Question

懂法律的朋友帮帮我吧。

我是在校大学生，在九江市中心的咖啡厅做服务员，一个月是800元工资，工作时间是晚上五点到凌晨一点，我在那做了半个月，由于会影响学习，提出辞职，老板不答应，所以有2天没去。今天去店里想领取工钱，老板什么不肯，连我进去时的押金100元都不肯退还。我想问问像我这种情况要怎么样才能维护自己的权益，谢谢好心人帮助我！

Answer 1

从你的叙述可以得知：你已与那家咖啡厅建立起了劳动合同关系。你为咖啡厅提供了劳动服务，咖啡厅应当依法按照约定向你支付劳动报酬。
你问的是怎么维护自己权益，那么你首先要知道你享有的权益——1、你虽然没有与咖啡厅签订劳动合同，但是你们已经形成事实劳动合同关系，你已经提供了劳动服务，所以你有权向咖啡厅索要劳动报酬；2、既然你们没有签订劳动合同，所以你有权随时提出解除劳动合同（但要给用人单位必要的准备时间）；3、法律明确规定，用人单位不能以担保为理由扣押劳动者任何财务，所以你有权要求咖啡厅返还你的押金100元钱。4、对于你的工作时间（你的叙述是超过8个小时）是否超时，咖啡厅是否应当向你支付加班工资需要你叙述清楚。
你知道了自己的权益以后，至于怎么样去维护，我的建议是：
1、取证。找到能够证明你在咖啡厅工作的证明，包括工作时间、起止日期、工作报酬、押金的数额和交付情况。
2、取证以后，第一步先向当地劳动执法机构（劳动监察大队）举报，请求立案，立案理由是用人单位不支付工资，非法收取和扣留劳动者押金。如果当地劳动执法机构没有查处，没有解决，则向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付工资、返还扣留的押金。

记着赏分哦！

Answer 2

1、用人单位收取你的抵押金收据，可以做为证据，证明你与用人单位的事实劳动关系；
2、直接到你单位所在地的劳动监察大队投诉用人单位，追索你的工资及押金；
3、到了劳动监察大队直接将上述你所说的情况原本诉说一遍，并出示一下单位出具的押金收据就可以了，按要求做一下笔录；
4、劳动监察大队不管的话，可以直接到劳动仲裁机关（一般都和劳动监察大队在一个办公地点）立案申请仲裁就可以了。（劳动合同、工资关系、社保关系、考勤等举证责任由用人单位举证，你只须收好押金收据做为证据就可以了）
5、按正常情况下，你的问题在劳动监察大队就可以解决了。
补充: 你最好是先找老板谈一下,说点儿软话,摆点儿实际困难,把工资及押金要出来就算了,如果老板还不给,你可以再直接告诉老板,不给就准备找劳动监察大队及劳动仲裁机关告他,他再不给你就可以理直气壮地去劳动监察大队和劳动仲裁机关去告了,告的时候,强调一下,已经多次找老板谈,老板就是硬扣你的押金和工资不给等等.

Answer 3

希望能给你帮助，请采纳。1鉴于你是学生，最快捷的解决纠纷的方式应当是你首选。2 建议你去当地劳动行政部门投诉，或者工商管理部门寻求帮助。

Answer 4

第一个方法就是找法律援助中心，毕竟你是学生，还是弱势群体。
第二个方法就是求助你们学校的相关老师，放心吧！老师是肯定会帮你的。
总之，由于你没有签订合同，所以可能会吃亏。但是你们的口头约定也是有法律效益的，多叫一些人。最好是有完全的成年人。
叫上一些人，勇敢一点。
这里是你们法律援助中心的电话号码：0792—8589566
加油！

Answer 5

首先你有打工合同吗？若只是口头上合约，那你就成了空口无凭只能吃哑巴亏了。若有合同就去当地劳动局找劳动仲裁部门、按合同条约投诉就可还你一个公道了。