Question

海外留学生如何算应届毕业生

Answer 1

海外留学生不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。

应届生是指毕业后1年内未找到过实习或者工作的学生，如果你毕业回国后一年没有工作，交过社保，五险一金等都算做应届生。

教育部明确规定，留学生不分应往届一律没有，三方协议由用人单位界定，是否应届，但基本各大厂在校招都会卡，应届生身份对留学生的毕业时间有明确的规定，最严格的是国家公务员，四大银行，还有阿里巴巴，腾讯等互联网公司留学生，如果想要进大厂或者走公务员这条路，那么卡到应届生的身份还是很有必要的。

Answer 2

海外留学生的应届毕业生身份通常是根据他们的毕业时间和就业时间来确定的。一般情况下，如果海外留学生在完成学业后的一年内开始工作，他们可以被视为应届毕业生。
具体的定义和要求可能因国家和组织而异。建议留学生根据就业意向所在国家的法规和招聘政策，以及具体公司或机构的要求来确认自己的应届毕业生身份。此外，可以向学校的国际学生事务部门或就业指导中心咨询，以获取准确的信息和指导。

Answer 3

通常情况下，大部分企业都会在招聘启事中对应届生的毕业时间做界定，一般是以毕业证（国外大多数高校只发单证，即学位证）上标注的时间为准。
我们以正在开展的24届秋招为例，符合24届应届生身份的留学生，他们学位证上标注的毕业时间应该是在2023年9月至2024年8月。但部分企业对于应届生毕业时间的要求会有出入，所以具体还是要看招聘启事。