情绪不稳定怎么办？
情绪稳定的人都有些什么特点
1.语速不急不缓，说话之前都会先过脑子。
2.面临一些冲突的大事，很克制，知道现在不该让场面难看，自己不该歇斯底里，克制住了，事后才慢慢复盘整理。
3.遇到抑郁情绪，非常善于调节，了解自己的情绪，有几项很适合自己的调节方式。有抑郁情绪了，总是会想到这几项去做，有的人知道自己该干什么，但是不做，任由情绪泛滥，或者到处诉苦。
4.对书，纪录片，访谈，写作这类型东西有兴趣，有自己的基本盘，有比较成熟的看法支撑人的行为逻辑。
5.现实生活比较安稳，不安稳就疲于奔命去了，也没空情绪稳定。
6.避免冲突，和人家有争执很会换位思考，不执着我的观点才是对的，理性探讨。
7.绪稳定的人表达能力都很好，情商也非常的高!知道什么时候该说什么话，也知道什么时候该做和不该做。
8.他们都是善良的人，不仅不会给别人带来麻烦，也不会被人伤害。他们不是没有情绪，而是他们懂得如何在不同的场合，改如何表达和宣泄情绪。
9.他们性格温和，容易相处，能快速融入不同风格的社交圈子。他们谦虚谨慎，不骄不躁，能对任何事情都会安排的井然有序。
情绪不稳定怎么处理
在处理情绪之前，你先要追问自己，这种情绪是如何产生的?肯定是因为看到了什么事、听说了什么事、想到了什么事而引起的对吧?看到、听说、想到之后你肯定把注意力集中在了这些事上，即便自己不愿意这样，可这些事在你脑海中偏偏就是挥之不去，不但挥之不去，你还总是会往坏处想，例如会不会因为项目没做好而失业，别人会不会因为看到了自己的失误而瞧不起自己，工作这么不顺利会不会永远都无法好转了……结果越想越失落最后觉得自己没有希望了，可虽说没有希望了但还是心有不甘，还是想让自己好起来，于是就产生了压抑的情绪。其实所有人产生情绪的过程都是类似的，首先有外界事物对你产生了刺激，然后你注意到了这个刺激，如果你不去控制自己的注意力任由它自己游走的话，那么它就会自然而然地关注到你的欲望上面，而当你认为自己的欲望不能够被满足时也就产生了情绪。而通常是什么欲望不能得到满足呢?首先是求生欲，例如担心被开除没了生活来源;其次是虚荣心，例如担心被别人瞧不起以至于自己抬不起头，如果你仔细分析一下导致自己产生情绪的欲望其实大体上只有这两类。
既然找到了情绪产生的原因那么接下来要如何处理情绪呢?
方法也很简单，只需要把你的注意力转移走，从求生欲和虚荣心转移到其他方面，例如业绩没做好可能被开除，那么就算你再怎么担心也还是可能被开除，既然担心于事无补倒不如把注意力转移到如何把业绩做上去，亡羊补牢为时未晚。注意力是有带宽的，同时关注的东西不能太多，如果你用它关注了求生欲，那就只能让自己提心吊胆地只顾着担心饭碗，这样一来业绩反而会变得更差，这就是俗话说的“怕什么来什么”。反而当你把注意力转移到做业绩上面去之后这种担心自然也就被抛诸脑后了，专心做业绩把业绩做上去了，自然也就不需要再担心饭碗了，这才是治标又治本的方式。
面对不同的环境和不同的人，会产生不同的情感，如果经常接触传播负能量的人，则会产生不好的心态和不良的情绪，甚至会导致焦虑和紧张的情绪出现，此在日常生活中要远离传播负能量的人，多接触传播正能量的人，这样能够让自己更加开心快乐，从而避免不好的心态出现。二、 不要比较
经常与他人做比较也会让自己产生负面情绪，因此平时尽量不要和他人进行比较，比如刚进入职场的新人不要和老员工相比较，要正确的认识自己，既不要把自己看得太高，也不要把自己看扁，另外也不要与距离自己很远的人做比较，因为会产生一种差距感，让自己感到特别不开心。
三、 少想多做
平时少想多做，对于建立良好的心态也有很大的帮助，如果一直想要一步登天，或者总是给自己制定很高的目标，则会因为得不到目标而陷入自我怀疑，甚至会感到自卑。因此要根据自己的实际情况制定计划，做到少想多做，不但能够使心态变得更好，而且成功的几率也会更高。
