Question

劳动合同和发工资单位不一致

Answer 1

结论:不违法，不一致的，可以要求说明，无正当理由可以要求解除合同。
      解析:
      在签订劳动合同和工资发放的公司不一致的情况下，通常是按实际用工情况来确定，即劳动者实际是为签订劳动合同的公司服务还是工资发放单位服务，劳动者的社保关系在哪家公司等情形来确定实际劳动关系。员工与单位签订的劳动合同，合同上签字的单位一方应该是员工实际工作的公司或者企业，不一致的，或者对此有疑问的，可以要求单位说明理由，单位无正当理由的，可以要求解除合同，并给予相应的赔偿。
      法律依据:
      《中华人民共和国劳动合同法》第三条
      订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。