员工提交的辞职报告是想3月底离职,公司能在该员工提交辞职报告后立即让他走么?如题 谢谢了 我来答 2个回答 #热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧? 小夜L箐49 2014-06-20 · TA获得超过100个赞 知道答主 回答量:106 采纳率:0% 帮助的人:116万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 公司不能在员工提交辞职报告后立即让他走,这不符合法律的规定。员工想解除劳动合同,只需要提前30天以书面形式向公司递交解除劳动合同的通知,不需要征得公司的同意。员工继续上班满30天,次日就可以向公司提出办理解除劳动合同的手续,公司应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具解除或者终止劳动合同的证明,否则公司就是违法。 希望采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 色令光8051 2014-06-21 · TA获得超过207个赞 知道答主 回答量:133 采纳率:0% 帮助的人:145万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 可以啊,,只要她提交了离职报告,,你就可以批复“实际情况,可提前离职”。。就可以了。。前提是必须要有她的离职申请报告 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2021-06-04 员工在辞职报告上面写了希望的离职日期。但是公司领导说让他提前走,这该怎么处理?算是辞退吗? 4 2021-12-23 员工递交辞职报告一个月后未离职,公司于他确认后表示继续工作。后期辞职是否需要重新递交辞职报告? 2 2022-12-02 员工递交辞职报告一个月后未离职,公司于他确认后表示继续工作。后期辞职是否需要重新递交辞职报告? 2022-05-17 我交给公司辞职报告三个月了,我想辞职,还需要在写辞职报告么? 2022-09-10 递交辞职报告后公司可以要求你马上离开嘛 2017-09-10 辞职报告递交一个月后是否能离开公司 10 2017-10-10 递交辞职报告后,单位要求三个月后才能离职,这合法吗? 2 2021-11-18 递交辞职报告后公司可以要求你马上离开嘛 更多类似问题 > 为你推荐: