2个回答
展开全部
首先劳务派遣这种制度本身就是非常限制个人发展的，简单的说，你到手的收入是由用工单位先给派遣公司，然后派遣公司提取一部分收益，再发到你手中的。所以换句话说，派遣工并不是用工单位正式职工，所以一般不会有晋升机会。收入的话，随你工作时间、能力水平是会用一定提升的。所以对你而言，最好能提高自身技术水平，看是否有机会转为正式职工，这才是晋升的第一步。
个人见解，仅供参考！希望我的回答能对您有用，万分荣幸！望及时采纳！
个人见解，仅供参考！希望我的回答能对您有用，万分荣幸！望及时采纳！
追问
非常感谢你的回答，我大概懂了。据老员工说，下边基本上经理一下级别员工都是劳务派遣员工，这。。。不过楼上说的也对，打铁还需自身硬，牛逼的人是不在乎这些的，是金子走哪儿都发光。
追答
加油吧，只有努力和信心才能有未来！
希望我的回答你能采纳！
本回答由提问者推荐
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
