Question

公司下班之后大家都不走，怎么办

都不走，都在那有活的干活，没活的也不好意思走，领导看到了，嘿，高兴，都这么积极，可是有时候并不是都在那加班，走的人会不会给领导留下不努力的印象。不喜欢，真不喜欢这样的工作环境。

Answer 1

在你办公室里不止你一人有这想法。每个人工作习惯和作息可能不一样，但在一个办公室里的同事工作久了，大部分都很相似。你的问题不外乎两种情况，任何情况的工作 或 任何情况的表现... 前者，请示领导是否可以分摊部分工作给部门一起完成！这样不仅能体现你在团队里的协作力，也能给你领导表现团队执行力的机会。注意，考虑到岗位责任，分配一定让领导安排......否则你帮忙做什么一定要说出来，让别人听见。前提是你不能走的情况。。。 后者，平时多了解同事班外生活，类似这种情况找机会讨论其他人业余生活，给别人或自己一个下班的理由，起初要含蓄，毕竟不走还都假装工作。。。。不是每次都灵，尺度自己把握。 没办法，职场会有很多不得反抗的潜规则。出现状况要多察言观色，想好再说！...希望能帮到你吧，至少能给你一些灵感。。。 另外，你很聪明，所有问题都能自己解决的非常好！你的问题并不是要答案，大部分还是牢骚。记得尽量调整心态，死活让自己高兴，所有问题都会迎刃而解...别人看到你就会被感染，其实就是2个字：阳光！ （当然我说的不止是在单位！） 我很久没休息了，脚伤还没好，现在又肿了.....老总问我累了吧，我顿了下没说话，笑着摇下头，结果让我明天休息，我的工作她来盯！看看我，你会平衡点儿，嘿嘿~

Answer 2

有的同事是有没有忙完的工作，有的只是在等别人先走，可能是都想给老板留下好的印象，如果你有急事，想先走，可以巧妙的说：我有急事，你们不走吗？