办公室风水篇办公室的四大方位讲究

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吃瓜小能手17
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办公室风水篇办公室的四大方位讲究

  办公室风水篇办公室的四大方位讲究,办公室是聚宝发财之地,有很多人是不知道可以通过一些招财的东西改变风水的,为了大家能发财,以下是办公室风水篇办公室的四大方位讲究相关文章。

  办公室风水篇办公室的四大方位讲究1

   一、座位左边(青龙位)的风水讲究

  每个人办公位的左手,称之为“青龙”位。青龙位代表贵人运。因此,对大家今后的事业发展影响很大。

   1、左手“青龙位”宜高不宜低。

  此处高,有利于自身才能得以充分发挥,并可提升贵人运;如果此处低则会导致心情压抑,做事提不起兴趣,有力不从心之感,会直接影响工作效率。

  2、青龙位特别适合摆放一些生命力强的阔叶绿色植物。

  3、此处应保持干净、整洁、有序。

   二、座位右方(白虎位)的风水讲究

  办公位的右方,在风水学中称为“白虎”位。白虎有肃杀之功,代表领导运。

   1、白虎位宜低不宜高。

  这个位置和上面说到的青龙位刚好相反,宜低不宜高。如果此处高过左手,会使人心情不佳,进而连日常最简单的工作也做不好。从风水学角度来说,更会因此导致小人捣乱,得不到领导的认可,致使工作不稳,同事不和,甚至会被炒鱿鱼。

   2、白虎位不宜有尖角,不宜放利器。

  因白虎五行属金,此处不宜有尖角或有五金、电器、刀具等出现,如果有此类问题,需尽早解决,以免对自身的运势产生不利。

   三、座位正前方(朱雀位)的风水讲究

  座位的正前方在风水学中称为“朱雀”位,朱雀主发展运,代表自身才能的展现。

   1、宜开阔、对面应无人

  在办公室里,你位置的前方,也就是朱雀位,宜开阔、平坦、明亮;象征前途无量,所以至少要有一到两米左右的空间。如座位对面有人,使你的个人隐私皆暴露人前,会因此产生心理压力,彼此也都不舒服,工作时也容易分散各自的注意力,如果客观上无法改变,最好在两人之间放一些盆栽或用文件等物品隔开。

   2、宜整洁

  你的办公位前,一定要保持整洁、干净,最忌杂乱。这样看上去也会舒心,对面墙上则可挂地图或名人字画及催人奋进箴言、警句。利于事业的发展,又有提升业绩及自身才能的'充分发挥之功。

   四、座位后方(玄武位)的风水讲究

  办公位后方被称为“玄武”位。此处不宜为空,风水学中,讲究的就是要背后有靠山,才能稳稳当当,后续力量充足,无后顾之忧,有依靠,事业发展自然快。这里的靠山指的是实墙。如果座位后面为空,或是走道、玻璃窗,则主自身人微言轻,不易得到他人拥护和上司重用,本人也对工作提不起兴趣,易有挫折感。如果确实没有实墙可依靠,则可自己动手用柜子、桌子等做人造靠山,也可取得背后有靠之功。

  办公室风水篇办公室的四大方位讲究2

   一、办公室明堂不宜窄小局限:

  办公室宜宽大辽阔;从静宫八卦角度而言,办公室正前方的明堂位,正属于离位,离卦在八卦中乃事业的象征。因此明堂,亦即办公室正前方的位置,可说直接指涉这个单位的前程吉凶。所以如果办公室的明堂狭窄闭塞,势必象征此单位前途有限,阻碍众多,开发艰难。后之,如果办公室的内外明堂均开阔清幽,则意指这家公司或这个单位,前途似锦,顺利而成功。

   二、办公室正前方不宜有冲煞:

  路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺,阻碍频生,疾病不断,怪事连连,官非口舌多,甚而人事异动频繁,向心力不足,留不住员工。

   三、办公室座位不宜空荡:

  办公室座位宜有靠山;因靠山好主贵人多,支持力大,行事稳当,后继力足;如座后空荡,则往往形成实力不足,身体虚弱,人事稳定度不足,员工向心力欠缺,贵人不显,甚至严重地影响到全体公司的立足空间。

   四、办公室不宜阴暗不明,

  欠缺采光:办公室光线明暗度,与全体事业的成败有绝对的关系。办公室宜采光充足,明亮宜人,如此业绩方能蒸蒸日上,好人出头。赏罚分明,员工们各尽其所长,负责尽心。反之,幽暗阴霾的办公室,则往往带来阻碍与不顺,以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落的运势。

   五、办公室不宜犯白虎煞:

  地理风水之说有谓宁可青龙高千丈,不宜白虎乱抬头。换言之,从风水角度来看,办公室往前方望出去,最好是左龙高于右虎;亦即左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物,因这表示整个办公室的气运往往会有正面性的发展,而诸事吉祥、万事顺遂。反之,如果右虎高左龙,则往往会有恶人当道,好人遭殃,官非口舌,堆满灾厄,好事落空等不良负面的现象发生。

   六、办公室周遭不宜有峤煞:

  办公室的附近不宜有太高的建筑物,否则不但会带来压迫感,甚至会破坏办公室的事业稳定度,产生时好时坏的运势,颠覆原来风水气局本该拥有的优点,甚至使员工伦理情感丧失,翻脸不认人。

  以上便是办公室风水禁忌有哪些的详解,希望对你有所帮助。

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