Question

我刚在星巴克工作一个月 还在培训期。签了劳动合同 但是好累 不想做了 昨天和店经理说了 他说要提前

我刚在星巴克工作一个月 还在培训期。签了劳动合同 但是好累 不想做了 昨天和店经理说了 他说要提前一个月申请 意思就是我还要再做一个月！我不做的话就是旷工了，就要走解聘流程。然后我问解聘和离职有什么区别他说要记录到人事档案。真的是这样吗？我是想立刻离职，不想做了

Answer 1

旷工会把你辛苦一个月的工钱扣掉，他们就是想让你自离，好少开半个月到一个月的工资，我们这太多这样的例子了，很多坚持不下来的直接不要压着的半个月工资加押金了，说是按合同走其实就等着你自动离职呢！一年下来能省下不少奖金！你们那可以请病假就请病假，不行就消极待工混工资，前提是别触及到会罚款的事

追问

兄弟也在星巴克吗 就是说旷一个月然后把前一个月工资扣掉吗

追答

不知道你们那是怎么算的，我们这旷工一天扣两天，自己想吧，旷工那天没工资就等于少了三天工资都不止，还会扣掉你全勤什么的

追问

嗯 反正才一个月 钱无所谓了。我直接提出离职 可以直接走吗

追答

可以

直接不去，打电话开就说家里出事回老家了，那工资留给他以后买药就ok了

追问

ok

Answer 2

可以，写个书面辞职报告。