Question

紧急求辞职信范文

我在一个公司做仓库管理工作，我对公司的一些规章制度和工资不满意，想要辞职

Answer 1

　　如果你有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为（《劳动合同法》第38条）属实，你就可以随时立即向用人单位提出紧急辞职，要求用人单位给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，同时向你支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。否则，你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报案(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。

　　《劳动合同法》第38条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　②未及时足额支付劳动报酬的；

　　③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　⑤因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

Answer 2

尊敬的领导：
因。。。。我想要辞职（最好写身体或者其他如考研什么的）非常感谢在工作期间您和大家对我的帮助和指导。可是，目前因上述原因，我确实不得不提出辞职请求，因为这样继续工作的话，我恐怕会影响整个公司的工作，所以，请求领导同意我辞职，安排人员接手我的工作。谢谢！

敏0111

Answer 3

辞职是一个既涉及情感，也关乎法律的事件，通常最容易出现纠纷，一封好的辞职信能给当事的双方适当的分手理由，使双方都保留足够的面子。因而最好的辞职信是双赢的，可去我的专栏查看：《最好的辞职信 辞职信范文》

Answer 4

都搞得那么复杂做什么，直接就和写信一样就好了，抬头改成辞职申请书，如果是担心审批为难你，就写好点，如果不爽就写难听听发汇一下，说白了要么留条后路要不老死不相往来，看你怎么选择就怎么写喽