国考网上报名与资格审查结束，录用比约70比1，录用比例为何这么低？
新一年度的公务员网上报名与资格审查工作正式结束，根据数据显示此次资格审查通过人数与录用计划人数的比例为70:1，这也就意味着70个参考的人只有一个人能够得到这个名额，如此比例真正可以称得上是千军万马过独木桥，但是这就是如今国考的形式，参考的人在不断增加，但工作岗位却只有那么多。
其实只要仔细观察我们就会发现近几年参加公务员考试以及考研的人群特别的多，用网络热词来说就是行业内卷十分严重，之所以会形成此种现象当然是有原因的，在我个人看来主要是因为疫情的影响。随着疫情的肆虐，很多地方不得不采取封闭管理，而封闭管理所带来的后果就是失去工作，对于上班族来说不去工作公司就不会白发工资，那他们的生活来源就没有保障，失去工作且没有经济来源的煎熬人们开始认识到了“铁饭碗”的重要性，所以越来越多的人开始加入到国考大军之中，参考的人数越来越多，那录取的比例自然也就会越来越低。
其次公务员这份工作就像是一个萝卜一个坑，但这个坑却不是一年一填，每个通过公务员考试的人都能够在这份工作上工作数十年，随着时间的增长，公务员这份工作的缺口也就会越来越小，仔细观察的话我们就会发现很多岗位的录取数量是在逐年变少的，录取数量变少，那么实际录取比例也肯定就会更小。
任何行业都是如此，竞争的人数越多，那么被淘汰的人也就会越多，毫无疑问公务员这份工作是一个香馍馍，但是越好的工作就会有越多的人去争取，所以如今考上公务员真的是一件很难的事情，希望大家都能够正确的看待这份工作，不要盲目的去追求。
录用比例低的原因是报考人数众多，而岗位特别少。
据了解，国家公务员考试网上报名与资格审查结束，招录总人数约为277.4万人，审查通过人数为124.1万人，竞争比约为70:1。其中，北京铁路运输法院系统有136个职位无人报考，岗位录用比为1:70；中国邮政储蓄银行北京市分行有159个职位无人报考，岗位录用比为1:14；中国证券监督管理委员会北京监管局有3个职位无人报考，岗位录用比为1:1。需要说明的是，由于岗位在招录中所占比例较小，因此考生报名时应谨慎选择报考职位。
报名人数众多，而岗位较少。
本次招录共有248个职位面向全国招录1089人，其中来自西藏自治区的职位有10个，占总职位数43%；来自宁夏回族自治区的职位有35个，占总职位数38%；来自辽宁省的职位有14个，占总职位数28%;来自安徽省的职位有6个，占总职位数18%。可以看出，此次招录主要面向全国招录优秀人才和优秀应届毕业生，同时集中了大批优秀专业人才，因此近年来国家公务员考试招录条件越来越放宽，报考条件也越来越倾向于基层工作经历。
不过今年报考人数和录取率较去年都有较大提升，整体水平有所提升
从报考人数来看，今年的报考人数已经超过了2019年的最高人数，并且大部分职位都出现在招录人数较多的职位中，这是与去年相比大增的一个重要原因。从录取率来看，今年各部门之间的竞争非常激烈，招录比均保持在70-80分之差，平均竞争比为72:1。从整体上来看，各部门之间的竞争比均保持在较低水平。可以看出在此次国考中，招录人数和录取率在去年都有增长空间，但总体增长率比较平稳。
