有什么好的招聘软件? 10

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红凤凰花凤凰
2015-06-29 · 超过24用户采纳过TA的回答
知道答主
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58同城
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时光机的兔子树
2020-10-14 · TA获得超过124个赞
知道答主
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嗨,推荐你:品聘、54HR、谷露。
品聘前几年使用的时候还行,后期感觉没有必要花大价钱使用比较繁杂的功能,性价比不是特别高,一个账号加安装费都3k多了,这两年不知道发展如何。
谷露主要针对猎头端,那个时候和品聘竞争挺激烈的,他们不需要下载安装,而且价格有点高,3k一个账号那个时候,我们20多个招聘团队价格不少。
54HR,他们家吧,界面简单不花哨,招聘管理全流程也都能覆盖,主要价格便宜,我们是18年和他们家合作的,两个账号免费,第三个账号500元一年,性价比很高,售后技术安全性目
至于选择哪款,自己注册体验,希望能帮助到您。
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东宝人才研究实验室
2020-08-27 · 帮助企业高效使用人才、快速复制人才
东宝人才研究实验室
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我身边使用东宝DHG人才治理系统的朋友,前段时间给我疯狂安利DHG,还特别强调是一款深度应用AI招聘功能的数字化系统,据说拥有自动解析主流招聘网站(像什么前程无忧啊、58啊、智联啊、BOSS啊之类的)的强大功能,还配置简历自动评审、求职者主动约面的一系列硬核操作,最近我们企业招聘任务不重,有需要的朋友,可以去了解一下,看起来特别厉害的样子。
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Ex_G_3x
2018-10-08 · TA获得超过176个赞
知道小有建树答主
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智联、前程无忧、boss直聘、店长直聘、58等等。
都是比较大的招聘平台。
boss直聘和店长直聘能在线直接开聊,相对更加方便快捷。
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匿名用户
2018-08-29
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不知道咱想要的是哪一种?招聘分为2种,一种是平台型的,比如智联、58、赶集网站这样的招聘网站,好处是信息量大,但是单位也比较多,应聘者不好选择;另外一种是管理型的,单位可以自己对外展示发布招聘岗位,应聘者投递简历,每个单位也可以真正建立自己的简历库,为后期人员招聘储备准备,目前最火的就是小程序了,慧人力招聘小程序,用小程序链接线下,企业微信打通内部管理,非常方便。好处:精准,有单位明确的标识信息,合适不合适,应聘者一目了然,除了招聘外,还可以作为单位的有效宣传
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