领导器重一个人的表现是什么？
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应该说，不同类型的领导器重一个人的时候，会有不同的表现，大体上有几种吧，一种是特别强势的领导，少言寡语。做事情效率极高。当他器重一个员工的时候, 他就会给你机会。多做事情。不断的给你加任务，这个时候，他在观察你，看你是怎样应对，得看你有没有抱怨看你能承受多少压力，在压力之下又会有怎样的能力表现，然后再去做一个判断，如果你能够经历并通过了这些考验，那么他就会重用你。
当然在这个过程中呢，他也会对你非常严厉，对你工作的提出的要求更高，让你的提交的工作成果达不到他的要求的时候，他也会非常严厉的批评你。所有这些他都要看你是不是一个可塑之才，如果说被批评了就抱怨，消极怠工，或者缺乏积极性，那么你可能就失去了机会，但是如果你被批评了，自己非常要强，会通过努力，在下一次，让他看到你的成长和提升。那么，他就会给你更多的任务，你也会获得他的认可和器重。
还有一种领导是相对比较温和型的，他器重你的时候可能会更多地和你交流，对你嘘寒问暖，也喜欢多跟你聊天说话。在生活上和工作中，给予你更多的关心。在你工作做得不够完美的时候，他会给你直接或者侧面的提醒，这些和以上的领导有不同，表现方式更为温和一些。对工作表示关切，和你的交流增加，是温和型领导器重手下员工的表现。
当然在这个过程中呢，他也会对你非常严厉，对你工作的提出的要求更高，让你的提交的工作成果达不到他的要求的时候，他也会非常严厉的批评你。所有这些他都要看你是不是一个可塑之才，如果说被批评了就抱怨，消极怠工，或者缺乏积极性，那么你可能就失去了机会，但是如果你被批评了，自己非常要强，会通过努力，在下一次，让他看到你的成长和提升。那么，他就会给你更多的任务，你也会获得他的认可和器重。
还有一种领导是相对比较温和型的，他器重你的时候可能会更多地和你交流，对你嘘寒问暖，也喜欢多跟你聊天说话。在生活上和工作中，给予你更多的关心。在你工作做得不够完美的时候，他会给你直接或者侧面的提醒，这些和以上的领导有不同，表现方式更为温和一些。对工作表示关切，和你的交流增加，是温和型领导器重手下员工的表现。
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