为什么毕业之后都要去考教师资格证?
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教师资格证越来越多人报考的原因,那就是现在的就业市场非常严峻。很多毕业生一毕业就代表着失业,而且一份工作几十个人,上百个人竞争一个岗位。而且很多人都面临着裁员的风险。大部分bs都是为了以后的工作而担忧。在上学的时候就一直在报考各种各样的证书。就是为了毕业后能找到一份稳定的工作。毕业生考编制教师人数增长65倍的原因应该是下面三个方面:
1.稳定
一说到编制内工作,必然要讲这份工作的稳定性,这也是许多人选择的重要原因。一入编制,就相当于端上了大家所说的铁饭碗,只要不违法乱纪,出现原则性的问题和错误,就没有被裁员的风险,对于很多人来说,是一份安稳的好工作。除了工作稳定以外,工资待遇由财政支付,有专项资金作为保障,除了极少数财政极度困难的地区以外,基本上不会存在拖欠工资的行为。
2.整体回报较高
编制内的工作整体回报率是比较高的,工作的轻松与否与你所考的岗位有很大的关系,部分岗位工作非常清闲,朝九晚五,双休充分保障,整体回报率是比较高的。但是也有一些岗位,任务重,事情多,这种岗位的幸福感就会比较低一些。从整体上来说,编制内的工作,从报酬上讲,并不属于高薪范围,但是将年终奖、五险一金、退休待遇等等都考虑进去,算是一份回报率较高的工作了。
3.福利待遇
编制岗位的福利待遇这一块是老生常谈的问题了,公务员的绩效,教师的“灰色收入”,都是大家臆想的重要素材。很多局外人对这些职业抱以有色眼镜去看待,认为公务员、教师、医生等等职业的隐性收入非常高,远高于其他工作,这实际上是一种想当然的错误的认知。
编制内工作的福利待遇在当地区能够属于中等水平,但是达不到高薪阶段,且现在政府的财政支出已经非常规范化了,加上去年的公务员绩效改革,公务员的整体收入并不算高,但是也不会太低。教师群体的工资问题是以前的热门话题了,自从双减政策出台以后,开始实施课后延时服务,教师的收入提高了一大截。加上内个月固定的五险一金的缴存,节假日的慰问,整体福利待遇还是可以的。
1.稳定
一说到编制内工作,必然要讲这份工作的稳定性,这也是许多人选择的重要原因。一入编制,就相当于端上了大家所说的铁饭碗,只要不违法乱纪,出现原则性的问题和错误,就没有被裁员的风险,对于很多人来说,是一份安稳的好工作。除了工作稳定以外,工资待遇由财政支付,有专项资金作为保障,除了极少数财政极度困难的地区以外,基本上不会存在拖欠工资的行为。
2.整体回报较高
编制内的工作整体回报率是比较高的,工作的轻松与否与你所考的岗位有很大的关系,部分岗位工作非常清闲,朝九晚五,双休充分保障,整体回报率是比较高的。但是也有一些岗位,任务重,事情多,这种岗位的幸福感就会比较低一些。从整体上来说,编制内的工作,从报酬上讲,并不属于高薪范围,但是将年终奖、五险一金、退休待遇等等都考虑进去,算是一份回报率较高的工作了。
3.福利待遇
编制岗位的福利待遇这一块是老生常谈的问题了,公务员的绩效,教师的“灰色收入”,都是大家臆想的重要素材。很多局外人对这些职业抱以有色眼镜去看待,认为公务员、教师、医生等等职业的隐性收入非常高,远高于其他工作,这实际上是一种想当然的错误的认知。
编制内工作的福利待遇在当地区能够属于中等水平,但是达不到高薪阶段,且现在政府的财政支出已经非常规范化了,加上去年的公务员绩效改革,公务员的整体收入并不算高,但是也不会太低。教师群体的工资问题是以前的热门话题了,自从双减政策出台以后,开始实施课后延时服务,教师的收入提高了一大截。加上内个月固定的五险一金的缴存,节假日的慰问,整体福利待遇还是可以的。
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