Question

职场上大家最喜欢和哪种类型的人打交道？

Answer 1

在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

Answer 2

在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

Answer 3

职场上的受欢迎，和谈恋爱、耍朋友的受欢迎有本质区别，你不需要让所有同事都真心喜欢你、爱你。只要大家能够客气友善地交往，互相不拆台、不踩踏，你的同事关系就算很成功了。

我一直主张，在职场眼睛要朝上看，把更多的精力放在领导身上，有的朋友照此操作后，发现这样不但对自己的发展有好处，而且精力重心转移后，对同事更豁达随和，容忍度更高，最后竟然无心插柳柳成荫，收获了更和谐的同事关系。

即使这样，很多人还是做不到，每到一处，总搞得天怒人怨、鸡飞狗跳，风评一致地差，这到底是人性的扭曲还是道德的沦丧？其实都不是。

大多数情况下，或许只是你没把握住一些小细节，比如以下这些。

1．带饭和零食
有些人在单位总会让同事觉得很暖心，靠的不是别的，就是一个简单的小动作：带饭和零食。

到了饭点儿，如果别人还在赶稿子，看上去无暇吃饭，他会问一句，要给你带饭吗？

到了饭点儿，如果别人还在会场开会，可能赶不上食堂的饭菜，他会发个信息，「需要给你带饭吗？」

其实，打动人的还真的不是一碗饭，而是那种「我把你放在心上，我惦记你」的关心暖心，这个让人无法抵抗。

同样，自己买奶茶、买零食、买水果，也可以想着给同事领导带一些，大家一起分享，想不其乐融融都难。

2．记住生日
我研究生毕业快十年了，每年过生日，都会收到一位做律师的同学发来的生日祝福，让我感动不已。

我深深地感到，这位老同学一直在关心我、惦记我，我愿意给他当牛做马。

在领导和同事生日的时候，简简单单给他们发个短信，就会让领导或者同事觉得你很重视和惦记他，这是很重要的。

除了生日，还有一些纪念日，比如领导履新上任 ×× 周年，同事入职 ×× 周年，如果你记得发个短信表示祝贺，或者做张贺卡，一下子又把你给凸显出来了，这是非常牛的事情。

3．伴手礼
跟领导和同事交往，你要时常想着伴手礼这件事儿。

比如，公事私事麻烦别人，你要想着伴手礼；去同事家做客，你要想着伴手礼；回老家过节，你要想着伴手礼；出去旅游，你要想着伴手礼；到外地出差，你要想着伴手礼；甚至跟媳妇去度蜜月，你也要想着伴手礼。

伴手礼不值几个钱，也花费不了你太多心思，但如果你脑子经常想着这个事儿，时不时送出一些伴手礼，跟同事的关系就会越来越和谐。

Answer 4

喜欢和正能量的，有积极向上，有亲和力，正气的人打交道

Answer 5

职场打拼，优胜劣汰，能者多劳，如果能够得到提拔重用，证明你的工作能力，待人处事和性格态度，优于别人，备受欢迎，能够独当一面，胜任上级下达的任务，领导对你心悦诚服，今后可以放心让你处理更加复杂艰巨的事情，得到更大的挑战和考验的机会，获得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢于磨炼，戒骄戒躁，坚持学习，完善提升竞争实力，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，至关重要，机会留给有备之人，人生必须浩然正气，坦诚相对，才能结聚志同道合的良师益友，互助互勉，才能事半功倍，获得更大成就