辞职以后没有及时找到新工作单位，个人社保应如何缴纳呢？
辞职以后没有及时找到新工作单位，个人社保应如何缴纳呢？
辞职之后要是没有寻找新的工作单位，个人缴纳社保该如何交纳呢？辞职之后并没有寻找新的工作单位，大家首先要做到的便是及时地把自己的个人缴纳社保关联，从原工作单位正常迁移出去，所以只有从工作单位迁移出来以后，大家才能够正常缴费。
那样并没有寻找新的工作单位得话，非常明显是不可以转移至一个新的工作单位，可是这时候我们能迁移变成灵活用工的方式来再次参保，由于自由职业者是可以来参保，我们自己的养老保险和职工医保的，那样自由职业者也是需要在自己户口所在地的社保中心出具社保的接收函，随后拥有社保的接收函去原参保所在地个人社保来进行社保转移就可以了，如果要是同一个社保中心得话，那样立即变动，变成自由职业者的方式就可以了。
那样这样一来得话，我们就要自主来缴费，但是自由职业者所承担的缴存比例和缴纳额度相较于公司在职员工来所缴纳的花费会更高一些，由于自由职业者也是需要独立来全额的承担每一个缴存比例，社会养老保险的缴存比例约是20%，医保的缴存比例约是4%，所以说这24%比例需要自己去全额的来承担。
只要我们在工作期间很有可能本人所承担的缴存比例相对而言是很低的，由于社会养老保险只需承担8%，医保只需承担2%，失业险只需承担0.5%，所以说这三者求和，总体缴存比例只是10.5%，相对而言是很低的，可是迁移变成灵活用工的方式以后，那样非常明显就会变成24%，所以说增加了二倍多。
可是我们可以正常确保大家社会养老保险的缴费年限持续不断缴费，这一点是十分重要的，由于确保一个连续不断的缴费，就可以确保大家拥有一个最大程度地总计缴费年限，那样未来就可以获得一个更高一些养老金工资待遇，针对我们自己医保而言也有好处，由于医保所需的总计缴费年限，要想办退休得话相对而言非常的长，应该是必须25周年纪念上下。
所以说在正常参保期限，你确保了这些医保正常的参保，其实就是达到25周年纪念上下，那样这样一来得话，大家就可以体验到医保正常的退休工资，在离休以前你也就不需要任何的补缴。如果你的总计缴费年限没达到25周年纪念，那样非常明显在离休以前也是需要补缴的，所以说这一医保待遇晚交回比不上早交，由于你们可以体验到医保费用报销工资待遇。
所以说，从原工作单位辞职之后，就算自己并没有寻找新的工作单位，也应当依照灵活用工的方式来再次参保，自已的社保待遇那样的话对自身而言是很有帮助的，如果说未来又寻找新的工作单位，也完全可以将灵活用工的个人社保再转移至一个新的工作单位再次参保，那样的话总计缴费年限都是可以正常的计算出来的。
