2015年广西防城港市事业单位招聘面试注意事项有哪些?
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面试组织实施
(1)县(市、区)招聘单位岗位面试工作由县(市、区)组织、人社部门负责组织实施。
(2)市直招聘单位岗位面试:
①市直中小学教师岗位面试工作由市教育局负责组织实施;
②市直卫生系统单位岗位面试工作由市卫生局负责组织实施;
③其他岗位面试工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施,并采取结构化的方式进行面试。
面试成绩
满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的,取消该岗位的招聘。面试结束后当场宣布面试成绩,并由面试考生当场签字确认。
面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。
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考试科目:分别是《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。
测试方法:笔试,以闭卷方式
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