Question

哪些习惯是在职场上不能养成的？

Answer 1

个人觉得其实职场素养并不是很难，在职场中即使再有能力，也不要养成这3种习惯，否则吃亏的是自己。

一、过于贪图小利
。这一点就是过于贪图小利。对于很多职场人来说，在职场中往往很多时候都会产生一些有摩擦的事情，这些事情在一定程度上对自己的工作上的利益产生了影响。而且自己在一定的时候还不会直接能够争取到自己的利益。
二、做事分不清轻重
。这点就是做事分不清轻重。对于很多职场人来说，他们在生活中很多时候自己都不会认真地考虑到自己应该做什么，不该做什么。很多人在职场中对于自己的工作任务和工作项目，还是不知道自己的优先级，所以在这些事情上，往往因为不能分清事情的重要程度，导致自己的工作一团糟。
三、不懂感恩，斤斤计较
。不懂感恩，斤斤计较。在职场中，很多人都会遇到一些难题，在遇到这种棘手的问题的时候，我们有可能自己独立解决不了。所以这个时候就有的同事就可能来帮助我们解决这个事情。
总结：
在职场中，除了自己有能力，也要有一定的职场素养，不要养成这3种习惯。

Answer 2

整天唉声叹气的人。职场上遇到不顺心的事情是很正常的。如果随便遇到点不顺就抱 怨，那么只能引起同事的反感。由于他们没有亲身经历，很多时候没有办法去体会。要做一个成熟的职场人，就得能够承受压力，耐住寂寞。

太过于表现的人。大家可以有不同的意见。不过即便让你提出不同的意见，你也不能去争辩甚至是吵架。在争辩当中，你可能会在嘴巴上胜过别人。就算你的意见是对的，别人也可能怀恨在心，指不定哪天他就会用某种手段来报复你。在公司里跟同事过分争辩的话，容易把关系搞僵，还会给自己埋下祸根。

信 誉 度太低的人。有的人就是人前一套人后一套，甚至是多套。在领导面前就会各种表现，工作看起来积极性那是相当高。可是在同事那里，就会各种推脱、爱理不理，能少干点儿绝不多干。

交往很累的人。公司是上班的地方，可不是打感情牌的地方。同事之间要保持良好的关系，然后关系良好也就足够了。对同事没有必要像对好朋友一样，可以无话不说要学会与每个人保持良好的关系，而不要与某个人太近。如果你和谁走得近，他的 敌 人立刻会变为你的敌 人，可是他的朋友不一定变为你的朋友。

性格相反的人。性格相投的人自然会走到一起，职场也是如此。公司内关系好的人会建立起小 团 体，把其他人排斥在外。这样的小团体非常容易引起团 体内外的矛盾。团 体外的人看到你们整天议论纷纷，会以为在说自己的不好，所以就会小心提防。

Answer 3

懒惰，职场上不能形成懒惰的习惯，那样不仅仅是影响工作，生活中也会因为懒惰受到影响。