职场新人如何才能不受欺负呢?
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第一,要注意和同事保持适当的距离。 在职场中,同事之间更多的是利益关系,因此你要保护好自己的隐私,同时不去打听别人的隐私。
要知道,一旦你的秘密被别人发现了,别人很有可能就会拿这个威胁你,让你替他做事。
第二,要有自己的底线,敢于说“不”。面对其他同事指使你做分外的事的时候,要敢于说不。
要知道,一味地迁就和顺从,只会让别人更加变本加厉的指使你。如果连你自己都允许其他人来欺负你,那也不能怪别人来指使你做事。
无论是在生活还是在职场,你都应该有自己的底线,只有时刻坚守自己的底线,别人才不敢随意地欺负你。
第三,要逐渐向部门核心靠拢。这里的核心,一是要和公司的核心人物结盟。
很多敢欺负你的同事,大多都是欺软怕硬的,当他发现你跟公司的某个领导关系很好的时候,他就不敢轻易地欺负你。
这里要注意一点,这个核心任务是要你从心里钦佩的人,你愿意跟着他一起做事,是努力提升自己的核心竞争力。试问当你有足够的能力带领整个团队的时候,又有谁敢欺负你呢。
要知道,一旦你的秘密被别人发现了,别人很有可能就会拿这个威胁你,让你替他做事。
第二,要有自己的底线,敢于说“不”。面对其他同事指使你做分外的事的时候,要敢于说不。
要知道,一味地迁就和顺从,只会让别人更加变本加厉的指使你。如果连你自己都允许其他人来欺负你,那也不能怪别人来指使你做事。
无论是在生活还是在职场,你都应该有自己的底线,只有时刻坚守自己的底线,别人才不敢随意地欺负你。
第三,要逐渐向部门核心靠拢。这里的核心,一是要和公司的核心人物结盟。
很多敢欺负你的同事,大多都是欺软怕硬的,当他发现你跟公司的某个领导关系很好的时候,他就不敢轻易地欺负你。
这里要注意一点,这个核心任务是要你从心里钦佩的人,你愿意跟着他一起做事,是努力提升自己的核心竞争力。试问当你有足够的能力带领整个团队的时候,又有谁敢欺负你呢。
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