朱某是2006届的毕业生(求职时他看到某公司的一则招聘广告(自称是上海同行业中最大的公司(员工数千
朱某是2006届的毕业生(求职时他看到某公司的一则招聘广告(自称是上海同行业中最大的公司(员工数千名(薪资优厚(并提供公寓化宿舍。由于求职心切(他便欣然与那家公司签定了就...
朱某是2006届的毕业生(求职时他看到某公司的一则招聘广告(自称是上海同行业中最大的公司(员工数千名(薪资优厚(并提供公寓化宿舍。由于求职心切(他便欣然与那家公司签定了就业协议书。但是当他应公司要求到上海去报到(签定劳动合同时发现该公司只是一个小公司(上海同行业中最大的公司纯属虚构(员工不足30人:而原来提到的薪资则包括交通补贴、误餐补贴和加班费等等:公寓化的宿舍实为旧厂房(而且床舍损坏(极不安全:所签的劳动合同内容有部分与就业协议相违背等等。
得知情况后(该生提出与单位解约的要求。但是由于原来签约时约定的违约金额为30000元(因此给解约带来巨大的麻烦。经过多方面的努力该生在承担4000元违约金之后终于拿到该单位出示的解约函。但是长达6个月的解约谈判使他错过了择业的良机(回来也没找到一家满意的单位。
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得知情况后(该生提出与单位解约的要求。但是由于原来签约时约定的违约金额为30000元(因此给解约带来巨大的麻烦。经过多方面的努力该生在承担4000元违约金之后终于拿到该单位出示的解约函。但是长达6个月的解约谈判使他错过了择业的良机(回来也没找到一家满意的单位。
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