为什么新人加入职场没人愿意带?
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职场中总是会有人离开,也会有新人加入,通常情况下,每次有新人加入,领导都会安排老员工带一下新人,不过职场上现在越来越多的老员工都不愿意带新人,为什么呢,第一带新人没有好处,工作场合,大家都会来想办法挣钱养家糊口的,有限的时间,会更愿意放在更多效益的地方,况且老员工带新人对自己的利益根本没什么好处,带好了新人是你的本分,带不好那么错的就是你了,还会受到责怪,这种吃力不讨好的事情,没谁会愿意做的,第二,给自己增加不少工作量,教人真的是很浪费时间的事情,遇到天资聪颖的还好,遇到执着有绕不过弯的小伙伴真的是让人血压骤升,不慎还会有吐血身亡的风险,而且有一些新员工不开窍,什么都依赖老员工,什么都问老员工,不懂得自己先思考下,自己先找一找解决问题的办法,喜欢依赖老员工,什么事情都去麻烦老员工,让老员工不厌其烦,而老员工自己的本职工作也挺多的,压力也挺大的,因此都不愿意带新员工,第三,增加了自己被替代的可能性,职场上老员工最担心的就是被新人所替代,尤其在比拼技能十分简单的情况下,会出现,职场上很残酷教会了徒弟饿死了师傅,教会了新人,也是增加自己被替代的可能性,今天我们是朋友,明天我们就可能成为敌人,从人性的角度来讲,让老员工带新人如果没有利益驱动得话,老员工从内心都不是特别愿意,所以现在一般是没有人愿意带新人的,祝你工作顺利?
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