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能力很重要,可是有一样东西比能力更重要,那就是人品。身
体不好是废品,思想不好是毒品。人品,是人真正的最高学历。
人品,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标
签。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残
缺不全。能力是一把双刃剑:如果掌握在品德高尚的人手中,它将
会给团队与社会创造出无数的价值;相反,如果掌握在品德低下的
人手中,它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。
有许多人才济济的单位,也面临着动力不足、内耗严重乃至惨
遭淘汰的结局。究其原因,员工人品起着决定性的作用。缺乏忠诚
、敬业、服从、合作的团队,往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我
诈、损公肥私的争斗中。众多的单位领导都认定:能力合格的人不
一定是上品,而人品不合格的人就是危险品。没有人会愿意重用一
个成绩合格但人品有问题的危险人物。一个人人品不好,即使有天
大的才能,他也可能会在关键的时候给组织带来伤害,并且,能力
越大造成的损失也会越大。从这个意义上说,“人品”其实决定着
整个组织与个人的方向与前途。提高、锤炼员工的人品素养已成为
当前各类单位、组织的重要使命。
体不好是废品,思想不好是毒品。人品,是人真正的最高学历。
人品,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标
签。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残
缺不全。能力是一把双刃剑:如果掌握在品德高尚的人手中,它将
会给团队与社会创造出无数的价值;相反,如果掌握在品德低下的
人手中,它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。
有许多人才济济的单位,也面临着动力不足、内耗严重乃至惨
遭淘汰的结局。究其原因,员工人品起着决定性的作用。缺乏忠诚
、敬业、服从、合作的团队,往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我
诈、损公肥私的争斗中。众多的单位领导都认定:能力合格的人不
一定是上品,而人品不合格的人就是危险品。没有人会愿意重用一
个成绩合格但人品有问题的危险人物。一个人人品不好,即使有天
大的才能,他也可能会在关键的时候给组织带来伤害,并且,能力
越大造成的损失也会越大。从这个意义上说,“人品”其实决定着
整个组织与个人的方向与前途。提高、锤炼员工的人品素养已成为
当前各类单位、组织的重要使命。
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