Question

我和公司签了六年的劳动合同，每三年签一次，现在工作三年多（签了两次合同），因公司原因离职要办理失业

我和公司签了六年的劳动合同，每三年签一次，现在工作三年多（签了两次合同），因公司原因离职要办理失业金手续，请问我签的两次劳动合同都需要吗，还是要最新的？

Answer 1

《劳动合同法》第14条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。所以你们第三次签订的固定期限合同，说明你们双方对签订固定期限合同达成一致意见，所以第三次还是有效的。
如果合同到期后，公司不愿意续签，那么公司需要支付经济补偿金，标准为一年一个月。
希望对您有所帮助，请采纳，谢谢！