Question

关于公司拖欠工资问题

想请教大家一些问题：
1。我于今年4月14号进入了一个新公司，于8月30日辞职
2。六月份开工资扣掉保险钱，其实当时没给缴纳保险，
3。我辞职当天和公司解除了劳动合同关系，并且在后面那页解除合同那里签字了，手里的劳动合同也交给了公司，但是到现在为止公司仍旧没有给我七月份和八月份的工资，公司暗地里给了一个手里握着合同的员工工资了，剩下的我们这些都没有给工资，
4。现在公司放长假了，没人上班，老总也不知道哪里去了，整天的拖时间，我们的副总经理的工资也没有开，并且副总经理到劳动监察部门去，也没用，因为他们只是调节，现在的问题是，老总手里有钱，却不给我们这些人开，请问大家，我们该采取哪些措施呢？？？
最好是能见到效果的方法！谢谢大家了！

Answer 1

1、你们自己没脑子，解除合同不怕，但解除了合同要把工资开了再走人那？没有工资也得让单位打一个欠付7、8月份的工资的欠条啊？
2、多找几个同样情况的人去公司找财务，让财务给开支，不给开资，就堵着门不让走人，除非给每个人打财务欠据，如果财务人员耍波，或打电话找110，你们也不用怕，等警察来了，你们就说他们单位欠工资好几个月了，你们没工资家里都揭不开锅了。
3、等财务打完财务欠据（带有公章或公司财务印章）后，你们可以直接到法院告单位，并申请执行就行了。

Answer 2

说明你们老总和劳动局有关系，你们只能等！如果人多可以一起到劳动局去告，这样影响大点。或许有效。

Answer 3

你的在职时间4月14日-8月30日，社保没有交，公司代扣了你6、7、8月的社保个人承担部分。
你要一个最有效的方法，那么只有去劳动局申请劳动仲裁。

Answer 4

人多联合起来，签名告他们，去劳动仲裁部门