Question

什么样的领导才算好领导？

Answer 1

必定是好领导。一个好领导能带给你的，即使不能影响一生，也是能影响你未来的职场的。1、好领导的定义是什么。我们在开始这个话题之前，不妨想一想：什么样的领导才能算得上好领导呢？不是无限包容你、放纵你的领导才称得上是好领导的。这样的领导其实在工作中很常见：你的工作出现问题了，直接一句“没关系”，或者“不合适，你调整下”就好了。你可能还会因为没有挨骂而暗自庆幸着。“老好人”式的领导确实会让你身心舒爽，没有压力，但却像温水煮青蛙，没了工作的激情和学习的欲望。等到回头看的时候，发现自己什么长进都没有。这绝不是好领导的标准。在我的想法中，好领导应该是愿意带领你，改变你的职场思维，做事方式方法，让你加速成长的。这样的领导才是你的职场“贵人”。说白了，领导的工资又不是你付的，不带你很正常。而且作为员工来公司是要产生价值的，而不是还要领导花心思的。2、好领导让你少走弯路。每当我所描述的好领导，我们应该倍加珍惜，虽然ta可能会对你很严厉，会对你提出高要求，会抠死你的细节（这和压榨劳动力可不一样哦）。但是成长的过程不是都痛苦吗？但最起码他会将自己的经验传授。要知道，职场上的经验是有多宝贵。相信，在这样的“魔鬼训练”下，只要你坚持下来，就会发现一个进阶版的自己。3、好领导是你人生导师。好领导必定有强大的人格魅力。除了在工作上可以知道你外，在做人处事方面也是能带给你启发的。