Question

新员工为什么会被老员工排挤？

Answer 1

很多职场新人不受老员工的待见，甚至被老员工反感。如果深究原因的话，并不一定属于新人的责任。原因往往出自两方面。除了新人自身的问题之外，很有可能原因要从老员工这边去找。
在职场中，老员工害怕新员工威胁到他的职位，刚入职的新员工新人怀有敌意。同时由于新员工刚刚入职社会经验也比较少，喜欢锋芒毕露崭露头角。他们可能不太懂为人处事低调的道理，导致了老员工产生了排斥心理。也有一些老员工以元老自居，他们希望得到新员工的尊重服从。不能如意的时候老员工就会表现出过激的行为甚至恼羞成怒，采取各种形式的打压。也有一些老员工不尊重新员工是出于传统习俗。因为在他们是新员工的时候，同样会被老员工打压。这种情况在学校在军队是非常常见的。在日本社会的企业中，这种老欺新的情况就太普遍了。
我们要知道，在现实生活中，资历老并不代表比新来的同事更加优秀。老员工这样做时间长了，只会招到新员工的厌恶反感排挤。这是一个恶性的循环，在现代企业中，一个良好的企业氛围工作环境是不可能容许这种情况存在的。