写PPT的人真的比做PPT的人厉害吗?
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在职场上,我们可能看见过这样一种情况,就是有的人累死累活得不到晋升,可有的人似乎没有干什么,就是搞了几个PPT给领导看,结果就升职加薪了。
这让许多的职场人,郁闷不已!忍不住大呼:不公平!
有的公司由于自身规模、业务形态、管理体系的问题,导致基层员工的辛苦付出无法体现价值,而一些能力一般的中层或高层尸位素餐,只需要做做总结传达,就可以获得管理层的认可,也就呈现出了,PPT的价值远大于实际工作的价值。
对于这类情况,建议有能力人尽快脱离这个环境,不要耽误自身发展。
一些职场人,一直身处基层岗位,在本岗位的工作上从事着简单重复的事务,而且,职业思维也停滞不前,不对自己的工作进行思考,也不去做有价值的职业规划和自身的提升。
这就形成了一种表现,他们看起来工作认真,但是却被身边那个会做PPT的员工给超越了,但实际上是由于这类职场人自身的不思进取,身边人想法能力和意愿都远高于他们,所以理所当然的得到了升职加薪。
一定要学会去控制这个任务的节奏,不能所有的事情完成得都那么快,一定要形成一个可控的工作节奏,这样,我们就能掌控自己的工作,不再需要一直不停的在工作任务里边玩命。
写PPT的人要熟悉干活的人所做的具体事情,才能做出有实质性内容的PPT,才能在讲PPT时灵活应对听PPT的人随时可能抛出的疑问。
能够到写PPT这个层级,本身就决定了他的高度是在具体干活人之上的。
这让许多的职场人,郁闷不已!忍不住大呼:不公平!
有的公司由于自身规模、业务形态、管理体系的问题,导致基层员工的辛苦付出无法体现价值,而一些能力一般的中层或高层尸位素餐,只需要做做总结传达,就可以获得管理层的认可,也就呈现出了,PPT的价值远大于实际工作的价值。
对于这类情况,建议有能力人尽快脱离这个环境,不要耽误自身发展。
一些职场人,一直身处基层岗位,在本岗位的工作上从事着简单重复的事务,而且,职业思维也停滞不前,不对自己的工作进行思考,也不去做有价值的职业规划和自身的提升。
这就形成了一种表现,他们看起来工作认真,但是却被身边那个会做PPT的员工给超越了,但实际上是由于这类职场人自身的不思进取,身边人想法能力和意愿都远高于他们,所以理所当然的得到了升职加薪。
一定要学会去控制这个任务的节奏,不能所有的事情完成得都那么快,一定要形成一个可控的工作节奏,这样,我们就能掌控自己的工作,不再需要一直不停的在工作任务里边玩命。
写PPT的人要熟悉干活的人所做的具体事情,才能做出有实质性内容的PPT,才能在讲PPT时灵活应对听PPT的人随时可能抛出的疑问。
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