Question

发了offer ，公司可以不录取吗，拒绝录用怎么办？

Answer 1

过了面试之后，公司发了offer后是不可以拒绝录取。在我国，根据法律规定，虽然公司offer的性质没有明确规定，但是，实务和司法判例倾向于将公司offer定性为要约，公司offer一旦送达被邀请人，即产生法律效力，公司应当与被邀请人签订劳动合同。否则，公司便违反了《民法典》中的诚实信用原则，需要承担法律责任。

      发出offer后，公司拒绝录用怎么办
      保存证据
      被邀请人遭到拒绝以后应当及时保存证据，证据是主张公司承担法律责任的重要依据。被邀请人遭到拒绝后应当将公司所发offer、通话记录、交涉记录、遭受损失的证据等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求获得赔偿。至于赔偿的金额，一般会根据实际的损失来考量。
      进行交涉
      遭到拒绝以后，一定不能直接放弃，此时，应当与该公司进一步进行交涉，先了解拒绝原因，尤其是自身不存在过错的情况下，更应当与公司进行交涉，要求公司予以赔偿自己的损失。

      提起诉讼
      在交涉无果的情况下，被邀请人可向公司所在地的劳动仲裁委员会申请赔偿，提起仲裁的时候，可通过国家工商登记平台查询公司相关信息，保存好信息后携带持有的证据即可前往仲裁委提起劳动仲裁。

      法律规定
      《民法典》
      第四百七十二条规定:要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
      规定:第四百七十七条 撤销要约的意思表示以对话方式作出的，该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道;撤销要约的意思表示以非对话方式作出的，应当在受要约人作出承诺之前到达受要约人。