现在年轻人就业比较纠结，到底公务员、外企、国企、私企哪好？
没有哪里是最好的，关键是适合你最好。所谓的好与坏只是跟自己的心态有关系，和自己的追求和定位有关系，是自己的一种感觉而已。
- 观念的影响。
在中国几千年的历史文化的影响下，很多人有一个固有的观念，公务员体面和稳定。觉得孩子考上公务员，非常的稳定，也非常的有面子，将来肯定是前途光明，所以很多孩子是被父母逼着去考公务员。很多孩子也是为了满足父母的心愿。 - 就业压力增加
随着大学生扩招，教育的发展，大学毕业生的就业压力逐年增加，于是很多人纷纷开始考公务员，希望给自己一份稳定的工作。所以公务员考试竞争逐年增加。 - 父母希望孩子回到身边
随着独生子女的增多，所以很多父母希望自己的孩子在身边，那么对于很多小城市，公务员肯定是最合适的选择。 - 公务员的待遇提高
随着国家政策的支持，近几年在逐年提高公务员的待遇水平，同时福利待遇非常的好。所以成了很多年轻人的一个选择。
外企以前被认为是精英。因为要求特别高，外语得过关。外企的话待遇比较好，但是压力比较大，竞争非常强，需要的是不断提升自己。
国企：国企一般来说制度比较完善，工资可能不算特别高，但是福利待遇特别好，保险制度比较完善。这也是很多人愿意选择国企的原因。
当然国企的话可能就是晋升比较慢。
私企：天地广阔，只要你愿意努力，但是缺点是没有特别好的福利待遇，保险的话和其它相比没有那么好。但是就是可以自由发挥，有无数种可能。
所谓的哪里好坏，我觉得最关键的因素是你想要什么？你必须清楚地知道，同时的话你要清楚自己为什么这么选择，动力是什么？当你有了很清晰的认知之后，你就清楚自己的去向了，并且不会因为自己的去向而轻易动摇和抱怨。
其实人生有无限可能，关键因素是清晰自己 的认知，而对于我们来说，最直接的捷径就是做好职业规划，清晰自己的发展路，也清晰自己 的人生发展。
所谓的人生没有对错，所谓的对错都是自己分别出来的。很多时候你迷失了，是因为你不清楚自己，所以各种摇摆，最终错失了良机，然后在后悔中开始分出一个好坏。
喜欢稳定，按部就班，那么你就可以争取去考公务员，当然，如果你喜欢挑战，那么外企和私企都是不错的选择。
总之：适合自己的就是好的，关键就是不要浪费自己的青春哦！
国企。用户也视个人情况而选择。
国企是每年竞争的一个热门职业，因为和公务员一样有着稳定的收入，良好的福利保障，同时有国家做后盾，安全系数高，在国企里可以学到不少东西，能够形成良好的就业观。
其中公务员收入和生活比较稳定，有保障，不会随意被裁员，这也就是为啥每年报考竞争那么大的原因，因为除了稳定，福利待遇都是前者，而且一旦考上公务员，家里人就会觉得倍有面子，因为也是地位和权利的代名词。
扩展资料：
注意事项：
1、在职场上来说，竞争也是很激烈的。在国企单位，上级领导尤其注重下属的个人品德，所以要严律，注意个人的行为。
2、在工作上来说，很有可能一个工作还没有完成，上级领导就又会交给用户一个新的任务，而这些任务往往是很紧急的，需要尽快的完成，所以不要懈怠。当然有时也要根据上级领导的语气来进行判断。
3、不管是在国企还是私企，首先要做的事情就是先做好个人的本职工作，才允许忙其他事情或者帮助他人。不然上级领导怪罪下来也是由于个人工作没有做好。
参考资料来源：百度百科-公务员
参考资料来源：百度百科-外企
参考资料来源：百度百科-国企
参考资料来源：百度百科-私营企业
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国企好。
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
性质：
国企的性质，就是全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业，实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。而所谓全民所有制企业的性质，就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。因而,所谓国企的性质，实质就是生产资料属于全体人民共同所有的企业所具有的性质。
全民所有制是社会主义生产关系的一种主要具体体现形式。在我国实行计划经济时，全民所有制企业是以国家所有制具体实现形式体现的。国家所有制具体实现形式，是通过全社会范围的经济联合使劳动者取得生产资料共有者的地位。因而，这时我国国企作为由国家投资组建的从事产品（商品）生产经营活动的经济组织。
以上内容参考 百度百科——国企
1、公务员收入不是最高，但福利极好。
2、国企稳定的收入,良好的福利保障;有国家做后盾，安全系数高。
3、私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环
4、外企高薪，福利好。
（2）生活水平、幸福度方面：
1、公务员有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。
2、国企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西;有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低;国企锻炼人,能够形成良好的就业观。
3、私企能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己 的能力；升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易.
4、外企工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建 自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等 现象。
建议：
面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握
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当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，
找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受
2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。
3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，
赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。
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理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。
三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。
许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，
那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，
但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。
在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，
积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，
这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。
应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
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祝你成功！ ..
参考资料： http://www.qqkaixin.cn/space-161844-do-blog-id-14273.html
综上所述，私营企业不用考虑，愿意去和别人斗的，而且有背景、关系的去当公务员；有能力，有冲劲，没啥背景的可以去外企，最好是做销售；求安稳的、对生活水平要求不是很高的，考虑国企和事业单位。
如果你有机会进垄断央企或国企（烟草、电力、移动等），或者四大银行、商业银行，那还是选择这些单位吧。
