Question

为什么现在年轻人越来越讨厌工作？

Answer 1

现在年轻人讨厌工作的原因可能有多种，以下是一些可能的因素：

1.就业压力：随着全球化和技术发展的加速，就业市场变得越来越竞争激烈。很多年轻人面临着就业压力和失业风险，这使得他们可能感到不安和沮丧，对工作的态度也可能受到影响。

2.工作内容：一些年轻人可能对工作内容不感兴趣或者不满意。他们可能觉得工作缺乏挑战性或者不符合自己的兴趣和价值观，这会导致他们不愿意投入时间和精力。

3.工作环境：工作环境和公司文化也是影响年轻人对工作态度的重要因素。如果公司缺乏激励机制、没有合理的晋升途径、管理不善或者缺乏员工福利，年轻人可能会感到不满和厌倦。

4.平衡工作和生活：现代社会的竞争和快节奏使得许多年轻人很难在工作和生活之间找到平衡。他们可能感到压力过大，无法享受生活或者追求自己的兴趣爱好。

需要注意的是，不同的人有不同的经历和背景，因此对工作的态度也不同。同时，也需要指出，虽然许多年轻人可能不满意工作，但是他们也很有能力和热情去追求自己的理想和梦想，这也是社会进步和发展的重要动力之一。

Answer 2

为什么现在的人越来越讨厌工作？这个问题貌似很难回答，工作的意义其实非常多，相信问每个朋友大家的答案都会不一样，有人是为了养家糊口，有人是为了实现自我价值，有人是为了获得成就的快感，有人是为了打发无聊的时间，如果这个问题不受人数限制你将很难得到一个共性的答案。陈春花女士在其著作《管理的常识》里面曾经专门为人为什么要工作分了五个大类，让我们先看看是哪五类吧。

一是为了赚钱而工作。这个理由似乎很简单，对于大多数人而言这应该是一个最为明确直接的工作原因吧。因为工作是让我们和我们的家庭能在这个社会上生存下去的重要动力和源泉，只有赚到了工资才能够满足我们日常生活的开销，赚钱是大多数人工作的重要原因，所以会有人仅仅是因为很少部分钱的调整，就出现职业的变化与波动二是为了打发无聊而工作。从生理学的角度来说，人类工作是一种人类消耗能量的过程，所有人都无法说每天光吃饭就不做任何事，因为无尽的闲暇会造就大量的无聊，因此需要通过工作这样的形式来消耗掉多余的能量，打发无聊的时光。但是，很多人在工作的过程中忽略了工作量的合理设计，忽略了人们可以承受的工作量的极限值，有些地方的工作量不足，结果导致了人们的过于无聊，从而产生了内耗和不团结；有些地方又因为工作量过大，超过了大家的承受极限，虽然大家很喜欢这份工作，但是过高的工作量让大家无法持续地工作，最终只能放弃工作。。三是为了社会交往而工作。人类是一种社会的动物，工作可以帮助人们生活在社会中不再那么孤独，可以通过职业和他人交流。人们喜好群居，天性中就存在着交流的需求，但是对于大多数人而言社交的范围又很有限，除了血缘形成的关系外，职业已经成为人际交往中最为普遍和有效的关系脉络。人们通过职业接触社会，拥有信息，这也是为什么大多数人都喜欢大的企业和平台，而讨厌小的企业的原因。因为企业越小，企业的社交平台就越窄。四是为了成就感而工作。对于大多数人而言，工作是我们获得成就感的主要机会，无论是帮助一个人还是完成一个目标，都可以给人以成就感。工作与成就感之间互为主体，因为工作会获得成就，因为成就会让工作具有价值。如果成就感无法在自己的行为中获得，那么就只能在工作成果中体现了。

五是为了社会地位而工作。不知道大家有没有发现，像马云、马化腾、王健林这样的超级富豪，如果他不工作了，他所拥有的财富也足以让他得到他所需要的生活，但是他为什么会工作呢？因为在我们的社会只有工作才能被社会认可，才能获得社会地位。正如同新中国刚成立的时候，不管什么行业，不管什么领域，只要是你去工作都能获得很高的殊荣，很多普通的工人得到了全国人民推崇的地位，成为大家学习的榜样，甚至有人去争当环卫工人。

Answer 3

现在的年轻人越来越讨厌工作，这一现象是不容忽视的。首先，社会上对工作的期望不断提高，年轻人感到劳心劳力而得不到实质性的回报。他们会觉得去上班就是一种折磨，每天朝九晚五的死板工作模式，长时间的坐着写代码或者打字，除了身体上的疲劳和精神上的沮丧，还有无尽的情绪低潮。

另外，越来越多的年轻人感到他们在公司中发挥出潜力的机会变得越来越少。对于大多数员工来说，他们的工作模式已经习以为常，缺乏挑战，也就没有了学习新技能的机会，只能每天重复做同样的事情，缺乏变化，乏味无聊。

此外，由于社会的发展、经济的调整，以及公司的劳动力结构，有些公司的政策也不利于年轻人工作。他们即使努力做好了每一件事，也可能没有提升职位和收入的机会。

总而言之，现在的年轻人对工作的态度受到了许多因素的影响，一方面，缺乏机会刺激和自我完善，另一方面，社会上存在着政策上的偏见和压力，都使得他们逐渐对工作失去了信心和热情，甚至开始讨厌工作。