中国电信公司的正式员工工资在多少
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中国电信公司的正式员工工资都在5000元~6500元之间,在行业内口碑较好;中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的集团,到手月薪5000以上,年薪待遇高于7万;而北京尚德机构做课程顾问的业务岗,平均待遇在5万。
中国电信上班的待遇
中国电信普工上满一个月的员工工资待遇基本在3500元以上;中国电信的员工工作是对各种电信业务向顾客进行详细的介绍,因此,在中国电信上班比较轻松。
中国电信上班的工作岗位的选择较多:中国电信的工作岗位较多,是比较适合求职者提高自身能力的。中国电信的项目建设管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看,只要同学们是所学的是相关专业,都可以在中国电信的广阔平台上找到属于自己适合的工作岗位。
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中国电信A类和中国电信B类统称AB类员工,待遇是一样的,中国电信C类员工是劳务派遣,就是劳务外包的员工,待遇和AB类员工相比,待遇差了一点。但是差不了太多。中国电信正式员工薪资待遇通常拿到手也就是3000左右。一般每两年加一级工资,要满足称职职称,每年都要评职称,(称职,基本称职和不称职三种),称职才能加工资,两年内有一次基本称职,对不起加工资和你无缘,不称职那你就不要想加工资了。
我是中国电信AB类员工(以前称正式员工),中国电信股份有限公司XX分公司员工(县)。84年入伍,87年10月退伍,88年1月进邮电局至今,工龄34年。 现仓库管理员岗。从没有加班费。 月工资1300多元(扣除五险一金后)。绩效1600元左右,我赛一下工资表:这是我2018年1月到5月工资和绩效工资:
发放日期 姓名 人员编码 岗位工资 其他工资 综合补贴 年功津贴 应发合计 基本医疗保险(个人扣款) 基本养老保险(个人扣款) 住房公积金(个人扣款) 失业保险(个人扣款) 企业年金(个人扣款) 代扣个人所得税 扣款合计 实发合计
2018年05月09日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX红 3XXXXXX6 1675 (备注:月度绩效工资)
2018年04月08日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX红 3XXXXXX6 2881.6 (备注:月度绩效工资)
2018年03月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 4047 (备注:月度绩效工资加年终奖金)
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX红 3XXXXXX6 1566 (备注:月度绩效工资)
2018年01月16日 XX红 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合计 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16618.41
我是中国电信AB类员工(以前称正式员工),中国电信股份有限公司XX分公司员工(县)。84年入伍,87年10月退伍,88年1月进邮电局至今,工龄34年。 现仓库管理员岗。从没有加班费。 月工资1300多元(扣除五险一金后)。绩效1600元左右,我赛一下工资表:这是我2018年1月到5月工资和绩效工资:
发放日期 姓名 人员编码 岗位工资 其他工资 综合补贴 年功津贴 应发合计 基本医疗保险(个人扣款) 基本养老保险(个人扣款) 住房公积金(个人扣款) 失业保险(个人扣款) 企业年金(个人扣款) 代扣个人所得税 扣款合计 实发合计
2018年05月09日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX红 3XXXXXX6 1675 (备注:月度绩效工资)
2018年04月08日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX红 3XXXXXX6 2881.6 (备注:月度绩效工资)
2018年03月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 4047 (备注:月度绩效工资加年终奖金)
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX红 3XXXXXX6 1566 (备注:月度绩效工资)
2018年01月16日 XX红 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合计 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16618.41
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客户经理是按照提成收取,基本工资在1000元左右,提成差距较大,最低几百,最高可以过万,平均在2500左右,加上社保和补助,全部加起来大概在5000元吧,这是广东电信的正式员工水平!!
请采纳答案,支持我一下。
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2017-06-27
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待遇差距是有的,主要是在福利待遇上,但是技术类职务的外聘员工干满一定年限后,如果表现出色,每年都有转为合同制员工的机会。
有句古话:师父领进门修行在个人,通过自己的努力会有好的回报。
营销任务人人都有的,既然别人可以完成你通过努力也可以完成的。
有句古话:师父领进门修行在个人,通过自己的努力会有好的回报。
营销任务人人都有的,既然别人可以完成你通过努力也可以完成的。
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