一个女同事快辞职了,突然对我很好,感觉想走进我。她六月份合同到期了,不再单位上班了,她到底什么目?

我现在是丈二和尚摸不着头脑,之前她不爱说话我们没有交集,好奇怪!她是单位聘用的人员。她都34了还没结婚,我已婚,又是单位的小领导。她到底有什么目的?求我办事?我只是副职而... 我现在是丈二和尚摸不着头脑,之前她不爱说话我们没有交集,好奇怪!她是单位聘用的人员。她都34了还没结婚,我已婚,又是单位的小领导。她到底有什么目的?求我办事?我只是副职而已。 展开
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小明给你讲故事
2023-04-19 · 每日一篇故事,沏茶慢看,品百味人生
小明给你讲故事
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  • 她可能想在离职前建立更好的人际关系。当一个人即将离开一个团队时,他们可能会尝试与其他成员建立更好的关系,以便将来的合作或者留下好印象。

  • 她可能需要您的帮助。由于您是单位的小领导,她可能认为您能在某些事务上给予她支持或协助,例如离职手续、工作交接等。

  • 情感上的寻求安慰。她可能觉得离职前有些情感上的不安,需要有人陪伴和安慰。

  • 她可能对您有好感。虽然您已经结婚,但这并不排除她对您产生好感的可能性。请注意保持适当的距离,以避免不必要的麻烦。

  • 总之,她的动机不一定是负面的,但是您需要保持警惕,确保自己的行为和言语都在适当的范围内。与她保持友好但专业的关系是明智的做法。在日常交流中,可以观察她的行为和话题,了解她可能的目的,但同时也要遵守职业道德和职场规范。

全球视野观察家黑哥
2023-04-19 · 超过14用户采纳过TA的回答
知道答主
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首先,你需要明确一点:每个人都有权利决定自己的职业发展和个人决定,无论他们在工作中的角色或地位如何。因此,你需要保持警惕,并确保你对这位女同事的行为和言语保持尊重和礼貌。
如果你对她的行为感到不舒服或者有任何疑虑,最好的方式是直接与她进行交流,询问她的想法和感受。你可以通过聊天、电话或者面对面的方式与她交流,以便更好地了解她的动机和意图。
同时,你也需要注意自己的行为和言语,不要过于亲密或者过于暧昧,以免给她造成误解或者不适。如果你对她的行为感到不舒服或者有任何疑虑,最好的方式是直接与她进行交流,询问她的想法和感受。
最重要的是,不要过于敏感或者过于猜疑,保持冷静和理智,以便更好地处理这种情况。同时,你也需要确保自己的职业安全和合法权益,避免因为个人原因导致不必要的麻烦和困扰。
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