Question

社保问题汇总！

我父亲有个社保卡（蓝色），用它缴费是同时缴养老和医疗两种保险吧！听说这里缴的医保和在职员工缴的医保不一样，就是在职员工享受的门槛低，我父亲的门槛高！请问医保的门槛问题！还有，我父亲的医保断了几年现在开始才用社保卡缴的，就是说现在能享受医疗报销（医保就只能享受医疗报销吗？）那等我父亲退休后，医保的缴费年限也就是十几年，（因为断了几年，不是要从再缴日重新计算吗？）那么未缴满25年，退休时就不能享受医保待遇吗？（听说天津还不能补）
请问失业金在退休后还能领吗？天津领取失业金的条件？能领取多少钱？失业金是累计计算的吗？
像失业，工伤保险在退休后不能领取，那会给补偿吗？不给的话不就白上了？
生育保险，听说男方也能享受，请问具体能享受什么？（如女方已经生完孩子，可是还要继续工作，也还要缴生育保险，可是这样缴费还有什么意思?
最后，公积金的作用就是能享受公积金贷款吗？要是断交再续能累计吗？没有什么影响吧！

Answer 1

1、根据你所说的情况，你父亲应该是个体参保，一般情况下，个体参保只参加养老、医疗和生育保险。
2、缴费中断，缴费年限是累计计算的。但是医保住院报销是需要连续缴费满一年后才能报销（每个地方的标准不一样）。保险的金额是分为个人账户和社会统筹资金，医疗保险的个人账户的钱，你可以直接用社保卡在社保定点医院或药店支付药费和门诊费等费用；社会统筹的这部分资金，只用于支付住院费用，而且是根据医院的级别高低确定一个起付标准，超过起付保准的部分才按照一定的比例予以报销。
3、养老保险才需要缴费满15年，不是25年，是累计缴费满15年，才能在退休后按月领取养老金。
4、失业金在退休后是不能领取的，因为你已经退休，不用再工作也能领取退休金了。失业金是你在退休前，因非主观意愿失去工作，缴纳失业保险连续缴费满一年，可以根据缴费年限和缴费金额的多少，在一定时期内领取一定的失业金，最多不超过两年。
5、工伤保险，作为个体参保是没有的，也是不需要缴纳的，这个险种只针对单位职工。单位职工也是只有发生了工伤，公司给买了工伤保险，才能享受相关待遇。如果单位没有给职工参加工伤保险，那发生工伤后的费用由公司全额承担。
6、生育保险，是男女都要参加的，不管年龄大小都必须参加。如果没有资金来源，是没有支付这个费用的能力的，这个是属于社会统筹，征缴来的资金用于生育孩子的补贴。原则上是在女方进行费用报销和补贴，如果女方未参保且有失业证明，方能在男方进行费用报销和补贴，但是费用要减少50%。
7、公积金，是公司给予员工的住房福利，公积金缴费个人与公司是1:1，个人与公司缴纳的所有的金额都进入个人账户，用于买房使用。当然也能在买房时试用公积金贷款。 如果你没有使用这个钱，到退休年龄可以全额返还给个人（含利息）。

Answer 2

社保卡内记录了个人缴费信息，个人缴纳只包含养老和医疗保险，个人缴纳和在职职工缴纳的医保在享受待遇上是一样的，只不过个人交费时要支付可以有单位支付的20%的养老、12%的医疗保险金。缴费45天后就可以享受医保待遇，主要是在看病时在医保范围内的费用由医保账户支付，不过个人多少还是要付点现金的。退休以后的情况各不相同，这里无法一一解释，大部分人员仍能得到医疗保障的。

在就业年龄段失业，以前缴纳过失业保险金的可以领取失业金，每月500多元，累计缴费满一年可以享受二个月的失业金，一次类推，但一次审批最多只能领24个月的失业金。办理养老手续后就不能领取了。

社保中除了养老保险外，其他待遇在办理养老手续后就不能再享受，也没有任何补偿的。一个人平平安安不出意外是好事，交了钱没享受到待遇就当献爱心吧。

男方享受生育保险的待遇很少很少的，只是双方都晚婚晚育的，有三天的陪护假（社会保障是一个系统工程，既然国家做出规定，不交的话就不合适了）。

公积金主要用于购房贷款和装修贷款，也可以累积计算的。