Question

跳槽需要注意哪些事项

Answer 1

　　跳槽注意事项一：奔着高薪跳槽
　　很多人一听到有比目前岗位薪酬高公司，就开始动心，早已将自己能不能胜任此项工作，是否有助于今后生涯的发展，这些统统抛入了脑后。
　　专家指出：如果是新的岗位开出的薪水比你目前的薪水高出2到3倍，这时的跳槽风险非常高。如果对方开出的薪水很高，说明企业对这个岗位的职责要求也很高，跳槽者一定要慎重，权衡自己过去之后能不能胜任。
　　跳槽注意事项二：盲目奔着高职跳
　　升职加薪是很多职场人士跳槽的首要目的，但是对于高职位，常常也会有很多问题。
　　专家指出：有的公司招聘对外介绍的很高，例如：总监，副总经理等等，但是实际岗位职责却不还不如公司部门经理的职责范围广。有的则是为了解决内部难以解决的矛盾，比如裁员等问题，而聘请外面的“空降兵”来扮演“黑脸”；还有的岗位实际上是“寡头职位”，在公司里已处于边缘岗位或将被分离的业务。如果出现上面几种情况，高职位背后的一切都是空的，因为对个人成长而言，并没有任何帮助。
　　跳槽注意事项三：盲目奔着名企跳
　　公司并非越大越好，现在很多跨国公司或者是500强企业，名声虽然早已流传开来，但是在中国的业务发展却并不是很顺利，在中国的效益并不好，未来几年肯定会进行战略上的调整，有些业务可能面临被“砍掉”的境遇，若不小心跳进这样的“机会”，一两年就将面临裁员的风险，对跳槽者而言就不是发展机会。
　　专家指出：作为聪明的职场人，在跳槽之前，首先要考虑清楚自己的发展方向，根据走专业和管理两种不同的发展路线，选择不同的职场机会。其次，看研发领域在行业或企业中的地位。另外，还需要看企业是否具有生命力。

Answer 2

确认跳槽的根本原因。也就是搞清楚自己为什么要选择离开这里，知道为什么后想想是否真的只有跳槽才能解决这个问题，毕竟，去一个新的地方是需要时间再适应的。
检查自己的职业技能，按当前自己掌握的技能，如果不能再薪资和平台上有一个大的改变，建议还是静下心来好好的磨炼磨炼，特别是工作经验不足的人，频繁的跳槽对自己的进步是有影响的。
因为主管的啰嗦而离职也许没有必要。有些人被主管念几句就觉得非常的委屈，而你要知道，除非你是主管，要不然无论走到哪里，没有按主管的交代完成任务都会被念的。
公司元老离职更寻谨慎。有的人在公司默默的做了上十年，而因为原本以为可以晋升而希望落空愤愤离职。这种情况，需要考虑你在这个公司呆了这么些年，出去还能接受别的公司的企业文化吗？再说，这次没能晋升，继续努力，下一次说不定就上榜了。
跳槽需要多方面考虑，比如，离职后的目标企业离家人多远，特别是那些有孩子，并且孩子在上学的人，这些时间成本和举家迁移的成本都要算进去。
不要裸辞，同时也要做好工作交接。

裸辞也许会短时间找不到合适的工作而生活压力变大，特别是有房贷、车贷的人。如果确定要走，一定要尽心做好工作交接。不要给自己的职业生涯留下缺口。

Answer 3

每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗

职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。

Answer 4

首先，找好下家再跳，不要心血来潮，跳槽以后就待业
其次，弄清自己为什么要跳槽，是自身的原因还是受了不公正待遇，还是没用前途，如果是自己的原因，看能不能改变，想想新的工作会不会还是这样。

Answer 5

跳槽要给自己留一点后路，不要把路堵死，同志关系搞好，好好跟领导说，不论在哪:都要好好工作，得到领导认可。