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柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据根据上述... 柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据根据上述定义,下列属于柔性领导的是:(  )
A.校长决定给全体教师涨工资
B.小张作为教书育人楷模成为全体教师的偶像
C.校长提出教师创新激励计划
D.资深教师张老师说话很感召力
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 我来答
仕途帮公考
2017-11-28 · TA获得超过2667个赞
知道大有可为答主
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正确答案:B
柔性领导定义的关键点是:依靠领导者的非权力影响力,潜在的说服力。A项属于权力影响力,C项属于强制命令,D项老张不是公司领导,因此都不符合定义。B项董事长因为个人能力和魅力被当做偶像,属于非权力影响力,符合柔性领导的定义,故答案为B。
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丸子姐姐Ha
2017-11-28 · 超过61用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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【答案】B。解析:本题考查经济管理类,题干中柔性领导最终“使其自觉服从和认同”,排除A、C两项,D 项也没有表现其他人的反应,因此本题正确答案为B。
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