Question

面试的时候，问对未来发展规划，而自己又很茫然，该如何回答？

Answer 1

刚步入社会估计大多数人都是迷茫的，这个非常正常，因为我们看到的社会跟在学校中想象的社会还是有一段距离的，即便是在学校的时候有如何远大的理想，一进入社会都会一片茫然的。

当我们面试的时候，如面试的时候HR想了解你对未来的发展规划的时候你就从你现在面试的这个职业开始说，大概意思就是要在公司好好工作，为公司的辉煌发展贡献力量之类的话语。通俗来讲，一个企业面试想招聘的员工不需要有多远大的理想，他们更喜欢做事踏实的人，当然是在工作认真，能够进步的前提下可以更长时间的留在公司的员工。因为一个公司培养一个新员工多少也是需要付出时间的，如果一个刚培养好的骨干就飞了，那么公司也是由损失的，如果都是这样大人这个公司也就很难好好发展了。

如果面试官还要进一步的提问的话，你就可以做一些小的展望，但是这个展望的前提是不能影响到公司的利益。我曾经听到过我们单位HR面试过了一位应聘者后跟我说的一句话，她说：“我们这里要招的是销售而已，听话的销售，而不是你有什么能力，以后能做在什么位置上。”这句话充分证明了一个问题，就是你要围绕着你的职位前景阐述，不要跨度太大，这样会给人一种不踏实，好高骛远的感觉。

所以不管你有没有对未来的规划，在面试的时候当问到这样的问题，你不可以表现出你的迷茫。一个迷茫的人会给人一种没有工作激情的感觉。当然你更不可能把你心中很远大的理想说出来，你如果说太多就会让人觉得不踏实，或者说是怕你野心太大，留不住。