职业价值观确定写法：
第一步：筛选
基于大量的职业咨询统计分析，目前，可以把我们的职业价值观大致归为以下15类：
收入待遇 工作环境 组织氛围 平衡生活 工作稳定 持续挑战 成长发展 他人认可 人际和谐 管理权力 开拓创造 志趣满足 道德理想 多样变化 独立自主我们需要先从这15个类别中，挑选出8个你认为最重要的职业价值观。
第二步：确定
即我们需要仔细思考并回答，为什么这8个职业价值观对你而言是重要的，需要说出你的筛选依据。同时，需要注意的是，由于我们的职业价值观是阶段性的人生价值排序，所以，我们需要确保挑选出的8个职业价值观是符合我们当下的实际情况的，是我们当下最想被满足的职业需求。
第三步：删减
可能是深知我们人类所具有的贪婪的劣根性，我们总是什么都想要，但往往什么都没拿到。很多东西，在面对突发状况时，我们是可以舍弃的，但我们以为自己必须要获得。这实际上是一个我们逐步澄清和理解自己的过程。
第四步：定义
我们需要对自己挑选出的3个核心职业价值观下定义。比如：我们认为成长发展是重要的，那到底什么是成长发展？怎样算成长发展？我们需要给出自己的定义。因为这个是我们后续满足感、价值感、归属感的来源，而这些，也只有我们自己最清楚。
第五步：分享
我们要和他人分享我们的核心职业价值观。这种显式的公开主张和外部监督的形式，会提供一种鞭策力量，让我们不断践行自己的职业价值观理念，做到知行合一。
职业价值观可以写理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。
根据不同的划分标准，人们对职业价值观的种类划分也不同。美国心理学家洛特克在其所着《人类价值观的本质》一书中，提出13种价值观：成就感、审美追求、挑战、健康、收入与财富、独立性、爱、家庭与人际关系、道德感、欢乐、权利、安全感、自我成长和社会交往。
俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。
扩展资料：
职业价值观是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。
每个职业都有自己的特点，不同的人对职业的意义有不同的理解，对职业的质量有不同的评价和定位，这就是职业的价值所在。职业价值观决定着人们的职业期望，影响着人们对职业方向和目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定着人们的职业发展。
在人生的道路上，不光需要有着克服困难的勇气，更需要有一个明确的方向。否则，再辛苦的奔忙也只能是毫无收获的徒劳。而职业生涯规划就是指引人生道路的那颗北斗星，在茫茫的社会大洋上指引着我们前进的方向。为自己设计一份科学的人生职业生涯规划，我们的生命将会释放出更加精彩光芒。
职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
