中国人民大学 本科人力资源管理专业在读
入学两年，对于专业学习还是有一些自己的看法，在这里分享一下希望可以给大家一些帮助。
1、哪所院校人力资源管理专业最强？
据我所查到的资料来看，全国共有89所开设了人力资源管理专业的大学参与了排名，其中排名第一的就是所就读的中国人民大学，第二是中南财经政法大学，排名第三的是华中师范大学，附图为相关排名。对于人管专业全国排名第一这一头衔，人大还是很有自信和能力的，大一刚入学时参与新生研讨课时，导师就曾说到人大称第二，就没有学校敢称第一，充满了信心。在读两年里，也能深刻体会到师资的雄厚以及专业知识的丰富，无论是科研还是实践，学校都具有强大实力，想要学习人管专业，到人大来绝对不会错。
2、做好自己管理自己，严格自律的准备
人力资源管理要求管理者对内外人力资源进行有效运用，来保证组织目标实现和成员发展。个人认为，做好人力资源管理的前提是管理好时间，管理好自己。人管专业不如法学等专业压力大，给个人发展的空间很大，如果没办法管理好自己，严格自律的话，很容易四年本科下来觉得没有学到什么东西，建议在课余时间大量阅读，关注企业案例，扩大自己的知识面，才有助于核心专业的学习。例如类似于华为、阿里、腾讯这种大型企业的人力资源管理案例是需要自己研究学习的，课堂上老师不一定会仔细分析，就更加依靠自己的课后学习。
3、注重英语的学习
人管本科毕业后大致有三个发展方向，一是国内读研，二是海外留学，三是直接工作。人管专业出国留学的机会还是很多的，想要国外读研，英语的学习还是很必要的；如果英语有优势，工作进入外企工资也会比较高，因为大型外企对人管的重视较国内的小企业重视度高，薪酬也更加好一些；即使在国内读研，或者在本科学习中，也有很多读外文原著的时候，英语的学习在人管学习中起到了比较重要的作用。
以上就是我的一些经验和建议，希望可以给你提供帮助，谢谢阅读~
答：中国劳动关系学院
首先，我作为中国劳动关系学院人力资源管理专业的学生，我觉得我们在大学中不仅在理论上进行了专业且深入的学习，更在实操上有着比其他学校更丰富更广泛的经验和能力。
我们学院的初浩楠博士，作为“中国大学生人力资源职业技能大赛HRU”的创始人，不仅为全国超百所高校人力资源管理专业学生提供同台竞技的机会，本校本专业的学生还能争取进入HRU组委会进行历练！说个题外话，笔者就是第五届中国大学生人力资源职业技能大赛组委会的主席。说实话，现在第五届大赛正在筹备阶段，每天都十分充实，和组委会的其他同学不断地在磨练自己，提升自己的能力。
这是大的方面，放在日常的学习里来说，我们专业课上经常会有实操演练，比如无领导小组讨论，模拟招聘等。说个有意思的，我们专业课的初老师是出了名的“佛系精致老师”，他的课上每一节课！都必须要求我们穿正装！（就是女生化淡妆，穿高跟鞋，男生打领带，穿皮鞋懂吗！丝毫没有夸张）初老师说，这是职场态度和必备素质，所以需要从大学开始抓起来！
虽然我们每次会抱怨啊啊啊啊不想穿正装，但是走在校园看到其他专业的学生羡慕的眼神，值了！！
哈哈哈哈哈上图给你们看看实操时的“有模有样”
这是我们大二上学期的时候做的“模拟招聘大会”由人力资源管理专业的两个班一起进行的，模拟八家公司对公司展开招聘。同学们需要提前做好面试简历，介绍自己的专长及经历，由模拟的企业招聘专员进行面试提问记录，最后各家公司给出符合岗位要求的候选人。整个流程我们的参与度与投入度特别高，从岗位说明书的制定啊，公司发展战略规划啊各方面，学习到了很多专业知识和技能。
这个正装🏻🏻真的是常态了，还得挂着自己的工作牌，我想没有几所高校的老师有这样的高要求了吧！！
然后我们专业的老师都特别好，很认真负责，只要认真学，不管是理论学术上，还是实操实战上，都能得到十分大的提升。我们专业是劳动关系系里的人力资源专业，也就是说是中国劳动关系学院劳动关系系的人力资源专业，地位不用说了吧！
然后如果想报考人力资源HR专业，笔者建议，首先得感兴趣，喜欢和人打交道然后比较具有沟通和交流能力性格外向的。反正我看我们专业的同学都特别外向健谈，专业学分绩点第一的大神也是人缘无敌好，逮谁都能聊半天那种。
所以如果想选择人力资源专业，记得！中国劳动关系学院！
一、1、作为中国劳动关系学院的学生 当然要爆吹我们学校了啊 (不 这不是吹 是讲事实)
一看我们学校的名字就能看出我们针对的重点-劳动关系。那劳动关系自然有关于劳资双方，我们学院从劳动关系入手开设的人力资源管理专业，当然更加具有特色，实用性也更高
提到这个就不得不说由我们学校初浩南老师提出并主办的中国大学生人力资源职业技能大赛简称HRU
我们学院有着良好的学习人力资源管理的环境和条件
无论你参加这个比赛 还是加入其组委会，都会很锻炼你的能力
这是之前第四届比赛的照片
还有幸上了新闻
可以说这个比赛是人力资源管理专业的福音 ，让你可以提升自己的专业技能，也可以将书本上的知识运用起来，这都是我们学院得天独厚的条件。
当然除了我们学院还有中国人民大学可供选择
但由于我们学院每年都有和人大的交流项目，如果你学习成绩不够好，或者说离人大还有一段的距离，可以考虑来我们学校，然后也有机会去到人大交流学习。下面这张图是学校官网发布的今年的交流项目详情。可以详细了解一下。
2、如果想报考人力资源管理专业，我的建议是
首先你要确定自己是否喜欢这个专业，因为这个专业免不了要注重人际沟通与交往，所以更要确定自己的性格是否可以适应或者想在性格上有一个突破。还有就是对于这个专业了解多少，以及这个专业所学习的内容自己是否可以接受，以后是否考虑以此专业就业等
其次呢，我认为，在你确定了自己要学习这个专业之后，就是要选学校了，你要考虑学校学习该专业的教育环境与发展机会，以及该专业的发展前景
最后呢就是要考虑自己自身的情况与可以报考的学校，还有之后的发展方向，是继续深造还是直接就业。
那必然是中国人民大学劳动人事学院的人力资源管理呀！人大的人力资源管理是属于双一流的学科。还知道武大好像也有人力资源管理这个专业。
虽然这么讲不害臊了，在劳动人事学院就读的四年，绝对让我感受到人大劳人院的人力资源管理那是黄埔军校好吗！
每年劳动人事学院都会开很多人力资源管理方面的年会、学术研讨会、国际交流会等等。之前参访某外企人力资源管理咨询公司，顾问桌子上都是劳人院出的教材。而且像彭剑锋教授、曾湘泉教授、许玉林教授等，都是中国劳动经济和人力资源管理领域的泰斗。像彭剑锋教授自己创办了华夏基石管理咨询公司，还为华为撰写了《华为基本法》，在企业界非常有名。曾湘泉教授更是享受国务院特别津贴，向总理汇报我国就业形势和发展情况的优秀学者。劳人院的师资质量还是很高的！年轻一代老师有李育辉、刘松博老师，教学丰富有趣，学术水平也很高。
如果想从事人力资源管理这个领域，劳人院的学位还是很有分量的。不少HR的实习帖都点名要劳人院的学生，还有专门企业来劳人院招HR方向的学生。从劳人院毕业的师兄师姐活跃在国企、外企、私企各个HR岗位上，在实习分享群里面也是师兄师姐直招，还是很不错的。
如果真的想报考人力资源管理专业，建议就是一定要读中国人民大学劳动人事学院的人力资源管理！
