为什么现在的大多数90后员工都不愿意巴结领导？
现代社会已经逐渐成为年轻人的主场，90后的一代从小的生活环境和接受的教育已经是自由和新潮的，他们更愿意去追逐自我，而不愿意出力不讨好的巴结上司去获得工作上可能的一点利益。
社会不断更迭，研究表明在科研方面取得成果，或是在社会中提供有用价值的人越来越年轻化。而现在的90后正是这一批初入社会改变现状的年轻人。
他们面临着就业和社会生活的压力，刚刚进入职场90后大多被老员工或者上司领导压榨，无理加班，克扣工资，黑白颠倒等等许多都使这一批年轻气盛的90后为之不满。而他们更看不惯在公司巴结和讨好领导的其他同事，当自己收到欺压是往往是直接冲动辞职。
现在的90后接受的教育更多倡导的是随性随心，当在公司受到压榨不得不选择送礼或是说好话来讨好上司的时候，这一批年轻人并不愿意这么做，吃力不讨好的事情不干也罢，倒不如让自己过得舒心。
正是这样的随性让他们有了更多的创造力，也不断发展了社会。
说到90后是近些年的时代标签，现在有很多90后已经在工作中了，在工作中就面临着领导、同事，处理之间的关系有的游刃有余，有的四面碰壁。
对于90后的各种时代标签，个性、独立自我、创意、社交… …不同标签代表一个时代的特质与共性。90后基本都是独生子女，被家里的父母呵护长大。从小的生活环境让他们从不会靠讨好去争取任何的利益，所有的事情都为他铺垫好章唯他所用。而且目前的90后家庭生活基本都算富足，他们工作的目标不在是为了温饱、衣食，而是在混日子消磨时间。稍有不满意得，就拍拍屁股走人也犯不上为了生存而低三下四。
90后的个性非常鲜明。他们愿意为自己喜欢而明确的事情去努力从而讨厌复杂繁琐的人际关系；他们会为了喜欢自己感兴趣的事情付出所有不去计较得与失；但坚然决不会为了迎合别人而委屈自己、更不愿意为了五斗米而折腰。工作对于90后来说只是一个充实人生的过程。但是在工作中无法与领导搭建良好的沟通渠道，往往会被认为个性强、情商低。
不管上班的目的是不是因为“钱”，但至少要你尊重你所从事的工作，工作也是你的家对身边的同事团队负责。虽然工作对于你来说不是全部，但是做人的基准是相互尊重。让我们一起为90后加油。
不管上班的目的是不是因为“钱”，但至少要你尊重你所从事的工作，工作也是你的家对身边的同事团队负责。虽然工作对于你来说不是全部，但是做人的基准是相互尊重。让我们一起为90后加油。
