银行春招是什么?
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春招是银行每年都会进行的一次校园招聘,是秋季校园招聘的补招,但考试同样为招聘银行统一组织,也要遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准进行录取。秋招失利或者没了解到银行秋招的同学,一定要好好把握住春招的机会。大家可以看以下秋招和春招有哪些不一样的地方。
1、招聘周期
银行秋招:时间比较长,从每年的9月初开始,持续到12月才结束,有的银行甚至会跨年体检。
银行春招:维持时间一般为两个月,3月左右银行就开始会发布公告,4月底就会陆续结束报名,5、6月进行笔试、面试等环节,然后结束招聘。
2、招聘流程
银行秋招:一般招聘流程为:发布公告--网申报名(校园宣讲会)--初面(并不是所有银行都有此环节)--笔试测评--面试---体检---签约录用。
其中,宣讲会是在网申报名阶段进行,初面并不是所有银行都有,有的银行会在笔试之后,先体检再面试。
银行春招:流程基本上跟秋招一样。但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。
当然有些银行也为对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道,秋招时面试未过,春招可以直接参加面试。
3、招聘规模
银行秋招:招聘的人数和岗位数量很大,基本上大部分的银行都会在秋招进行招聘。
银行春招:人数和岗位都相对少了很多,一些银行在秋招没有招满的情况下才会进行春招,部分银行可能春招没有招聘计划。所以春招只是秋招的补招。
4、考试内容
秋季银行招聘笔试内容比较多,会涉及行测、英语、计算机、专业知识(经济、金融、财会、管理学、市场营销、法律)性格测试、认知能力操作等很多内容,银行春季招聘笔试范围与秋季招聘基本类似,难度稍微低一点。
5、招聘形式
银行秋季招聘中定向招聘较少,而银行春季招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘,就是招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的招聘形式。一般分为三种:1、岗位定向 2、条件定向 3、两者均定向。岗位定了之后,要求合同期不能轮岗,定向合同一般是3年或者5年。
1、招聘周期
银行秋招:时间比较长,从每年的9月初开始,持续到12月才结束,有的银行甚至会跨年体检。
银行春招:维持时间一般为两个月,3月左右银行就开始会发布公告,4月底就会陆续结束报名,5、6月进行笔试、面试等环节,然后结束招聘。
2、招聘流程
银行秋招:一般招聘流程为:发布公告--网申报名(校园宣讲会)--初面(并不是所有银行都有此环节)--笔试测评--面试---体检---签约录用。
其中,宣讲会是在网申报名阶段进行,初面并不是所有银行都有,有的银行会在笔试之后,先体检再面试。
银行春招:流程基本上跟秋招一样。但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。
当然有些银行也为对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道,秋招时面试未过,春招可以直接参加面试。
3、招聘规模
银行秋招:招聘的人数和岗位数量很大,基本上大部分的银行都会在秋招进行招聘。
银行春招:人数和岗位都相对少了很多,一些银行在秋招没有招满的情况下才会进行春招,部分银行可能春招没有招聘计划。所以春招只是秋招的补招。
4、考试内容
秋季银行招聘笔试内容比较多,会涉及行测、英语、计算机、专业知识(经济、金融、财会、管理学、市场营销、法律)性格测试、认知能力操作等很多内容,银行春季招聘笔试范围与秋季招聘基本类似,难度稍微低一点。
5、招聘形式
银行秋季招聘中定向招聘较少,而银行春季招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘,就是招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的招聘形式。一般分为三种:1、岗位定向 2、条件定向 3、两者均定向。岗位定了之后,要求合同期不能轮岗,定向合同一般是3年或者5年。
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银行一年两次进行校园招聘,一次是九月大型的秋季校园招聘,另一次则是三、四月小型的春招补录型招聘。在招聘流程中,有一个环节是笔试,而笔试内容繁杂且多,需要提前了解。
银行笔试具体内容如下:
1、行政职业能力测试
这类考题是银行笔试中最经常出现的考题,也是最主要的考题。主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断这五个考察内容。
2、综合知识
综合知识考察的范围包括:经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。虽然包含的考试内容非常多,但起难度并没有很大,一般多为基础知识,要多注意的是,经济学、经济法、计算机等在综合知识里是重点考察对象,要多多注意。
3、英语
英语合适银行笔试中考察的一个部分,考试的内容包括词汇语法、英汉互译、完形填空、阅读理解和改错等。最主要的目的就是看考生的读写能力。少数银行涉及外汇业务的岗位除了笔试外还会考听说。而试题类型一般有两种,第一种就是四六级题型,第二种就是托业的考试题型了。托业的考试题型就比较偏向于职场类型的检测了,而且考试题量较大。因为托业英语对考生评估是商业英语的能力,所以许多银行更加偏向于用托业的考试题型。
4、性格测试
每所银行都会有性格测试部分,其实考这个的主要目的是了解考生性格是否有偏差,与职位的匹配性如何。只要性格测试的结果不过于极端,就不会被刷掉,在答题的时候只要真实回答就可以,不用过于担心。
银行笔试具体内容如下:
1、行政职业能力测试
这类考题是银行笔试中最经常出现的考题,也是最主要的考题。主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断这五个考察内容。
2、综合知识
综合知识考察的范围包括:经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。虽然包含的考试内容非常多,但起难度并没有很大,一般多为基础知识,要多注意的是,经济学、经济法、计算机等在综合知识里是重点考察对象,要多多注意。
3、英语
英语合适银行笔试中考察的一个部分,考试的内容包括词汇语法、英汉互译、完形填空、阅读理解和改错等。最主要的目的就是看考生的读写能力。少数银行涉及外汇业务的岗位除了笔试外还会考听说。而试题类型一般有两种,第一种就是四六级题型,第二种就是托业的考试题型了。托业的考试题型就比较偏向于职场类型的检测了,而且考试题量较大。因为托业英语对考生评估是商业英语的能力,所以许多银行更加偏向于用托业的考试题型。
4、性格测试
每所银行都会有性格测试部分,其实考这个的主要目的是了解考生性格是否有偏差,与职位的匹配性如何。只要性格测试的结果不过于极端,就不会被刷掉,在答题的时候只要真实回答就可以,不用过于担心。
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2020-02-14 · 提供山东公务员、事业编、教师招聘考试咨询
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银行春季校园招聘一般在每年2-5月份,各大银行组织的针对应届毕业生的招聘计划。春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招,秋招人员没有招满、或者年后有离职人员,银行就需要再招一批人才填补空缺。
如果想了解更多银行、国企招聘的相关信息,建议关注:网页链接
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2020-02-14 · 学员的事就是最重要的事。
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除了秋招以外,银行还会在每年2-4月份进行春季招聘,那么银行春招考试什么时候开始?银行春招考试时间是什么呢?下面就跟着陕西中公金融人小编一起来看看。
银行春招考试-招聘及网申时间
春招是根据各大银行需求进行补招,所以部分银行分行招聘是不统一的,下面小编整理了各大银行去年春招的招聘及网申时间,大家一起来看看。
银行春招考试-笔试及面试时间
银行春季校园招聘在3月份开始,但是银行秋招整体往前提,所以预计银行春季招聘开始大约在2月份,银行笔试预计在2月末或3月初的阶段,面试部分个别银行采取先面后笔的方式,所以大家要可以提前准备面试。
银行春招考试-招聘及网申时间
春招是根据各大银行需求进行补招,所以部分银行分行招聘是不统一的,下面小编整理了各大银行去年春招的招聘及网申时间,大家一起来看看。
银行春招考试-笔试及面试时间
银行春季校园招聘在3月份开始,但是银行秋招整体往前提,所以预计银行春季招聘开始大约在2月份,银行笔试预计在2月末或3月初的阶段,面试部分个别银行采取先面后笔的方式,所以大家要可以提前准备面试。
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2021-01-15 · 百度认证:北京课观教育科技官方账号
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银行春季招聘是各大国有商业银行、股份制银行、城市商业银行在每年年初针对应届毕业生展开的招聘活动。春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招,秋招人员没有招满、或者年后有离职人员,银行就需要再招一批人才填补空缺。对于在银行秋招中失利和错过秋招的同学来说,应当提前准备,抓住最后一次通过校园招聘进入银行的机会。
从招聘时间上看,和银行秋招相比,银行春季校园招聘维持时间较短,一般为两个月,2月左右银行就开始会发布公告,4月底就会陆续结束报名,5、6月进行笔试、面试等环节,然后结束招聘。
从招聘流程上看,流程基本上跟秋招一样。但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。
春招的选择机会往往较少,加之考研、考公务员或者银行秋招失利的同学也会紧紧抓住这最后一次进入银行的机会,所以往往春招竞争比例相对更激烈一些。如果按照今年秋招大批提前的情况来看,今年春招也会较往年有所提前,越早复习效果越好。
从招聘时间上看,和银行秋招相比,银行春季校园招聘维持时间较短,一般为两个月,2月左右银行就开始会发布公告,4月底就会陆续结束报名,5、6月进行笔试、面试等环节,然后结束招聘。
从招聘流程上看,流程基本上跟秋招一样。但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。
春招的选择机会往往较少,加之考研、考公务员或者银行秋招失利的同学也会紧紧抓住这最后一次进入银行的机会,所以往往春招竞争比例相对更激烈一些。如果按照今年秋招大批提前的情况来看,今年春招也会较往年有所提前,越早复习效果越好。
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