Question

为什么领导欺负你嫌弃你，又不辞退你？

Answer 1

领导之所以欺负你，嫌弃你，又不辞退你的主要原因是:
你本人的性格特点是内向，不善于社交，不善于向领导汇报工作，也不善于和同事沟通交流，缺乏一定的团队精神和合作精神。
你本人不太懂得社交潜规则，不会来事儿，博不会请客送礼。
但是你的优点是专业技能无可替代，不可或缺，所以领导不喜欢你的同时，在业务上又不能辞退你，还需要你在业务上出成绩。
所以遇到这种情况，你应该反省自己的一些短板。然后扬长避短。

Answer 2

老板看你不顺眼又不辞是因为你工作能力高或等自己离职。
原因

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首先，你的工作结果没有到达到领导的预期，让领导很失望。工作中，老板或领导对你干的事不爽，是有很多的因素造成的，但首当其冲的是你干的工作结果没有达到老板的预期。

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其次，领导是真对你不爽，但开除你要赔偿，所以处处为难你。根据《劳动法》与《劳动合同法》等法律法规的相关规定，开除一名员工，需要给出N+1的劳动赔偿。很多领导不想进行赔偿，所以采措另外一种方式，工作里鸡蛋挑骨头，处处为难你，让你自己受不了，主动提出离职。

Answer 3

这个问题有两种可能：一是老板看你是个可塑之才，想通过多说你、多督促你来是你变得更优秀、更完美。二就像你说的那样老板看你不顺眼。 总之都有可能，不管别人怎么看待你，你都应该时时刻刻做好你自己，让别人对你刮目相看！ 别太害怕了～ 祝你好运！！！

Answer 4

老板看你不顺眼又不辞是因为你工作能力高或等自己离职。
原因
首先，你的工作结果没有到达到领导的预期，让领导很失望。工作中，老板或领导对你干的事不爽，是有很多的因素造成的，但首当其冲的是你干的工作结果没有达到老板的预期。
其次，领导是真对你不爽，但开除你要赔偿，所以处处为难你。根据《劳动法》与《劳动合同法》等法律法规的相关规定，开除一名员工，需要给出N+1的劳动赔偿。很多领导不想进行赔偿，所以采措另外一种方式，工作里鸡蛋挑骨头，处处为难你，让你自己受不了，主动提出离职。

Answer 5

要么领导不是真的嫌弃你，只是领导的有脾气，让你感觉欺负你，嫌弃你。要么领导真的嫌弃你，又不愿意直接辞退你，让你自己辞职，要么就是领导虽然嫌弃你欺负你饭还觉得觉得你有可用价值，等等，所以才不辞退你！