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许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关5个“W”的思考的模式。从问自己是谁开始,然后顺着问下去,共有5个问题:第一个问题“我是谁?”应该对自己进行一次深刻地反思,有一个比较清醒地认识,优点和缺点,都应该一一列出来。第二个问题“我想干什么?”是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致,有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定,并最终锁定自己的终身理想。第三个问题“我能干什么?”则是对自己能力与潜力的全面总结,一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力,而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识,如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。第四个问题“环境支持或允许我干什么?”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等;人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等,两方面的因素应该综合起来看。有时我们在职业选择时常常忽视主观方面的东西,没有将一切有利于自己发展的因素调动起来,从而影响了自己的职业切入点。而在国外通过同事、熟人的引进找到工作是最正常也是最容易的。当然我们应该知道这和一些不正常的“走后门”等歪门邪道有着本质的区别。这种区别就是这里的环境支持是建立在自己的能力之上的。明晰了前面四个问题,就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利和不利的条件,列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标,那么第五个问题有关“自己最终的职业目标是什么”自然就有了一个清楚明了的框架
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重新认识自己到底是什么意思,我自己有什么难以解释的吗。
电影可以告诉我们答案。就如黑客帝国里描述的那样,我创建了整个称为母体的空间,这个空间拥有两层,可以称为内层空间和外层空间,内层空间里的人类活在虚拟的电子大脑里,外层空间里的人类活在比较真实的模拟世界里。模拟游戏如今已经工作了两万多年了,一万多年前内层空间的人类被病毒感染,直到游戏周期结束了,人类始终没有根除自我病毒的腐蚀。病毒潜藏在潜意识里,所以潜意识自我俗称小我中毒后你的人格自我就表现为浮躁欲望贪婪恐惧悲愤绝望……,东方世界里内外层空间其实就是人间与天界空间。所以神佛是母体配置的一部分,看清了你才能突破自我解除病毒的限制,因为你创建了整个母体,入侵后的世界变成了病毒的世界,相互残杀式的。你的人格自我作为你的化身必须站起来,作为世界的主人你是时候拿回自己的权利拯救自己了,因为你的母体奄奄一息了。看看当下的你,看看你创建的那个世界,再看看你的未来……。苏醒吧你是伟大的造物者。
电影可以告诉我们答案。就如黑客帝国里描述的那样,我创建了整个称为母体的空间,这个空间拥有两层,可以称为内层空间和外层空间,内层空间里的人类活在虚拟的电子大脑里,外层空间里的人类活在比较真实的模拟世界里。模拟游戏如今已经工作了两万多年了,一万多年前内层空间的人类被病毒感染,直到游戏周期结束了,人类始终没有根除自我病毒的腐蚀。病毒潜藏在潜意识里,所以潜意识自我俗称小我中毒后你的人格自我就表现为浮躁欲望贪婪恐惧悲愤绝望……,东方世界里内外层空间其实就是人间与天界空间。所以神佛是母体配置的一部分,看清了你才能突破自我解除病毒的限制,因为你创建了整个母体,入侵后的世界变成了病毒的世界,相互残杀式的。你的人格自我作为你的化身必须站起来,作为世界的主人你是时候拿回自己的权利拯救自己了,因为你的母体奄奄一息了。看看当下的你,看看你创建的那个世界,再看看你的未来……。苏醒吧你是伟大的造物者。
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你是你,我是我。你在等待答案,而我是为了你这20分而回答你的答案
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2019-08-28
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年轻人在玩游戏的时候喜欢谁我是你得不到的爸爸,新人面试的时候你老老实实从上学到工作所有经历说一遍来告诉别人你是谁,相亲的时候你就说你爸是谁你有多少钱就可以代表你是谁。哈哈
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引用有事木事常联系的回答:
许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关5个“W”的思考的模式。从问自己是谁开始,然后顺着问下去,共有5个问题:第一个问题“我是谁?”应该对自己进行一次深刻地反思,有一个比较清醒地认识,优点和缺点,都应该一一列出来。第二个问题“我想干什么?”是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致,有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定,并最终锁定自己的终身理想。第三个问题“我能干什么?”则是对自己能力与潜力的全面总结,一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力,而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识,如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。第四个问题“环境支持或允许我干什么?”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等;人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等,两方面的因素应该综合起来看。有时我们在职业选择时常常忽视主观方面的东西,没有将一切有利于自己发展的因素调动起来,从而影响了自己的职业切入点。而在国外通过同事、熟人的引进找到工作是最正常也是最容易的。当然我们应该知道这和一些不正常的“走后门”等歪门邪道有着本质的区别。这种区别就是这里的环境支持是建立在自己的能力之上的。明晰了前面四个问题,就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利和不利的条件,列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标,那么第五个问题有关“自己最终的职业目标是什么”自然就有了一个清楚明了的框架
许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关5个“W”的思考的模式。从问自己是谁开始,然后顺着问下去,共有5个问题:第一个问题“我是谁?”应该对自己进行一次深刻地反思,有一个比较清醒地认识,优点和缺点,都应该一一列出来。第二个问题“我想干什么?”是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致,有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定,并最终锁定自己的终身理想。第三个问题“我能干什么?”则是对自己能力与潜力的全面总结,一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力,而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识,如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。第四个问题“环境支持或允许我干什么?”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等;人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等,两方面的因素应该综合起来看。有时我们在职业选择时常常忽视主观方面的东西,没有将一切有利于自己发展的因素调动起来,从而影响了自己的职业切入点。而在国外通过同事、熟人的引进找到工作是最正常也是最容易的。当然我们应该知道这和一些不正常的“走后门”等歪门邪道有着本质的区别。这种区别就是这里的环境支持是建立在自己的能力之上的。明晰了前面四个问题,就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利和不利的条件,列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标,那么第五个问题有关“自己最终的职业目标是什么”自然就有了一个清楚明了的框架
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你是人,你是世界上最伤心的人
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