青少年演讲与口才培训机构怎么选择?
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《当众讲话》是豆瓜训练的经典课程之一,也是华文中演讲与口才训练方面Zui专业的课程。
国家外交部曾多次采用《当众讲话》来训练自己的外交官员。
透过一次次当众讲话,我们看到的是一个个真实的自我;一次次的发言,是对自我认识一次次的突破,所以当众讲话能力提升的过程,也是我们人整个素质提升的过程。
全面提高综合素质,突破心理和内容,从根子上全方面培养说话能力,帮助学员进一步认识自我,找回自信的自我,充分挖掘潜力,展现内心真实的自己,这才是本课程最大的价值所在。
所以当众讲话,不仅仅是一门训练演讲与口才的课程,更是全面塑造人格、提高素质的课程。也正因为如此,越来越多的学员反馈,上完课后发现,自己一下子在说话做事等很多方面开窍了。
国家外交部曾多次采用《当众讲话》来训练自己的外交官员。
透过一次次当众讲话,我们看到的是一个个真实的自我;一次次的发言,是对自我认识一次次的突破,所以当众讲话能力提升的过程,也是我们人整个素质提升的过程。
全面提高综合素质,突破心理和内容,从根子上全方面培养说话能力,帮助学员进一步认识自我,找回自信的自我,充分挖掘潜力,展现内心真实的自己,这才是本课程最大的价值所在。
所以当众讲话,不仅仅是一门训练演讲与口才的课程,更是全面塑造人格、提高素质的课程。也正因为如此,越来越多的学员反馈,上完课后发现,自己一下子在说话做事等很多方面开窍了。
2019-09-16 · 央视上榜品牌,专注培养汽车人才
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湖南万通汽车学校隶属于新华教育集团,是万通汽车教育旗下旗舰院校之一,学校与中南汽车世界、广汽菲亚特、广汽三菱、上海大众、北汽福田、众泰汽车等多家汽车名企相伴,帮助学生们顺利毕业,名企就业。
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对于学习上来说,需选择专业正规的培训学校进行系统的学习,理论与实践相结合,掌握每一
个要点和训练方法就行。
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现在演讲口才培训机构非常多,水平和效果参差不齐,对于不了解这个行业的人来说,选择一个正规的培训机构是非常重要的,这不仅是钱的问题,还有个时间的成本。那么究竟如何选择呢?
(1)看课程。看对方机构有没有成熟系统专业的课程。对于一个成熟系统专业的课程,应该拥有先进的培训理念、完善的培训流程和体系、专业系统的培训内容和方式、再加上一定时间的沉淀与积累。豆瓜训练《当众讲话》课程,已经有了十多年的历史,是演讲与口才培训方面的领军课程,目前国内很多机构都在模仿我们的课程。豆瓜训练《当众讲话》课程的培训理念、训练的方式、训练的内容等都有非常科学专业的设置,所以可以确保训练效果。
(2)看讲师。看讲师,主要看讲师从事演讲与口才方面是不是专业、有多长时间的训练资历。选择专业专注从事演讲与口才方面的实战训练讲师,是确保效果一个非常重要的保障。目前我们豆瓜训练《当众讲话》实战课程由豆瓜老师和张建霞老师自06年至今有多年的从业经历,两位老师平均每天有3小时以上的训练积累,经验非常丰富,训练效果也得到了学员一致好评,在国内拥有这样训练资历的讲师非常少。关于从业时间,我们不能仅限于听对方说,最好还需要请对方提供照片等证据,因为有些讲师或机构会虚构自己的经历和经验。跟讲师沟通,看讲师分析问题是不是准确深入,解决方案是不是成熟专业,有过多少成功案例(这方面也一定要有照片证据)。
(3)看机构。看机构,也主要是看这个机构专业不专业,从业时间有多久。自06年开始,豆瓜训练培训一直专注于演讲口才沟通训练,是国内实战训练的领先机构,这么多年一心做好这方面的训练,不断完善训练课程,将训练的效果放在第一位,得到了学员非常高的认可。另外在看机构时,还需看对方的营业执照申请时间,这样从侧面帮大家迅速了解机构真实的经营时间。
(4)看效果。实战训练,效果为王。同样是实战训练,其实流程和效果相差非常大。比如我们曾经有位学员参加过上海一家培训机构培训,近三十人,上台没有具体针对性的方法,发言时间也没有限制,这样的训练效果肯定会大打折扣。目前绝大部分训练机构只有术,没有道,只有一些学习和拼凑起来的方法,学员学习后可能感觉还不错,但没有道,没有从根本上解决“如何让学员想说敢说,如何让学员知道说什么怎么说,如何说话更成熟让人信服,如何说才能将你这个人表现出来”等问题;只解决了口才,并没有解决做人,就是只解决了术,没有解决道,肯定是学不好的。我记得曾经有位学员说过,参加当众讲话课程让我认识到,要说好话,先做好人。可见,口才表面是说话的技巧和方法,其实是整个人心态和素质的体现。
(5)效果看培训前后的变化,看在实际生活工作中的运用,看培训给自己带来的实质影响。在豆瓜,我们特别注重实际的改变,在说到变化时,我们会要求学员用具体的事例来说明自己的改变,也只有用事例来说明自己的改变,才更具有说服力。在豆瓜训练上课期间,我们很多学员用很多事实证明了自己的改变,证明了豆瓜训练给生活和工作带来的明显的受益。
(1)看课程。看对方机构有没有成熟系统专业的课程。对于一个成熟系统专业的课程,应该拥有先进的培训理念、完善的培训流程和体系、专业系统的培训内容和方式、再加上一定时间的沉淀与积累。豆瓜训练《当众讲话》课程,已经有了十多年的历史,是演讲与口才培训方面的领军课程,目前国内很多机构都在模仿我们的课程。豆瓜训练《当众讲话》课程的培训理念、训练的方式、训练的内容等都有非常科学专业的设置,所以可以确保训练效果。
(2)看讲师。看讲师,主要看讲师从事演讲与口才方面是不是专业、有多长时间的训练资历。选择专业专注从事演讲与口才方面的实战训练讲师,是确保效果一个非常重要的保障。目前我们豆瓜训练《当众讲话》实战课程由豆瓜老师和张建霞老师自06年至今有多年的从业经历,两位老师平均每天有3小时以上的训练积累,经验非常丰富,训练效果也得到了学员一致好评,在国内拥有这样训练资历的讲师非常少。关于从业时间,我们不能仅限于听对方说,最好还需要请对方提供照片等证据,因为有些讲师或机构会虚构自己的经历和经验。跟讲师沟通,看讲师分析问题是不是准确深入,解决方案是不是成熟专业,有过多少成功案例(这方面也一定要有照片证据)。
(3)看机构。看机构,也主要是看这个机构专业不专业,从业时间有多久。自06年开始,豆瓜训练培训一直专注于演讲口才沟通训练,是国内实战训练的领先机构,这么多年一心做好这方面的训练,不断完善训练课程,将训练的效果放在第一位,得到了学员非常高的认可。另外在看机构时,还需看对方的营业执照申请时间,这样从侧面帮大家迅速了解机构真实的经营时间。
(4)看效果。实战训练,效果为王。同样是实战训练,其实流程和效果相差非常大。比如我们曾经有位学员参加过上海一家培训机构培训,近三十人,上台没有具体针对性的方法,发言时间也没有限制,这样的训练效果肯定会大打折扣。目前绝大部分训练机构只有术,没有道,只有一些学习和拼凑起来的方法,学员学习后可能感觉还不错,但没有道,没有从根本上解决“如何让学员想说敢说,如何让学员知道说什么怎么说,如何说话更成熟让人信服,如何说才能将你这个人表现出来”等问题;只解决了口才,并没有解决做人,就是只解决了术,没有解决道,肯定是学不好的。我记得曾经有位学员说过,参加当众讲话课程让我认识到,要说好话,先做好人。可见,口才表面是说话的技巧和方法,其实是整个人心态和素质的体现。
(5)效果看培训前后的变化,看在实际生活工作中的运用,看培训给自己带来的实质影响。在豆瓜,我们特别注重实际的改变,在说到变化时,我们会要求学员用具体的事例来说明自己的改变,也只有用事例来说明自己的改变,才更具有说服力。在豆瓜训练上课期间,我们很多学员用很多事实证明了自己的改变,证明了豆瓜训练给生活和工作带来的明显的受益。
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