Question

有哪些实用的找工作技巧？ ​​

Answer 1

一、简历要详，又要简
　　所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留；但同时，不能冗长啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中；
二、说话要稳，不能浮躁
　　在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用；
三、要有耐性
　　耐性很重要。有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，我最久的曾等过一下午。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你；
四、要有特点，但不宜锋芒太露
　　大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌；可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次应聘都会在这方面有突出表现，但同时相信也带来过副作用。许多次都会被人提出口才甚佳之语，但往往得不来复试通知；
五、不要太显个性
　　个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。后来回想，对方曾很不满地重复了一句我的话，明显是认为我容易不服从领导，所以印象便打了折扣，果然也没再通知我；
六、不要太注重细节
　　许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来；
七、回答问题要大胆、自信
　　对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要（除非太另类或是太离谱），重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多；
八、表达你能吃苦，并且事实上也要做好吃苦的准备
　　吃苦是这个时代人比较薄弱的环节。记住，这是个很关键的问题，市场经济的大潮里，不比那些计划经济里吃软饭的人们，我们更要突出自己的能力去拼搏属于我们的明天。你要表达出你能吃苦的决心——包括体力上的以及精神上的（比如受气之类），这样才能有更多的机会——竞聘成功的以及未来事业的成功

Answer 2

找工作的技巧，历来都是职场中人永恒的话题，根据多年混迹职场的经验，也算是给刚踏入社会的年轻人一些个人的经验吧。
一：对于在职的朋友，个人建议，在准备离职前，努力学习现在岗位上一切工作技能，努力掌握好与本岗位所有可能有关的业务和技巧，这将是以后的宝贵财富。
二：离职手续办理完毕以后，建议不要盲目的开始寻找下一份工作，让自己的心平静一下，客观的去评价自己的职业生涯规划道路，及时总结出不足之处，并明确下一份工作的大致方向。
三：确定好找工作的方向以后，要采取广撒网的方式，尽可能的获得更多面试的机会。
四：网络投递简历是最快速的方式，可以登录各招聘网站投递简历，等待企业的面试通知。
五：附近的人才市场是了解求职就业的重要渠道，尤其是现场招聘会，可以携带相关证件前往附近的人才市场参加现场招聘，了解自己就业岗位的竞争性和前景。

Answer 3

找工作技巧很重要，要认真地研究一下。能说会道的，长相好的人容易找到工作，尤其是在面试过程中，占很大优势。

可以多利用网络，中介帮助找工作，拓宽找工作的范围，找到更多的渠道，更多的信息。平时做好简历，随时投递。

Answer 4

一:简历 :贴证件照和生活照。
虽然说找工作长相不是问题，不过你在简历上一定要贴上自己的相片，不但要有一寸的相片，最好是有一张你的生活照，这样可以让招聘人员能对你有一个感性的认识。
二:招聘经常要进行好几轮，每一次面试结束后，都要对你进行打分，再供下一轮的人员进行面试。因为面试的人员很多，招聘人员仅凭10几分钟的面 试是很难对你有深刻认识的，这时候当他回忆你的特点的时候，如果你有照片，他就可以更容易地%回忆起当时你面试的场面，对印象上就会有所加分。
二:简历要美观
简历就是你的名片，所以找工作前要做一份实用美观的简历。
三:简历要有关键词
再者简历一定要有关键词，不管你面试哪个单位，都会有岗位需求，所以请求大家你的简历上一定要体现与岗位要求相关的关键词，比如你应聘市场专员，要求有组织策划大型活动的能力，那么在你的简历上，你就一定要体现你在这方面的经验。
三:多查一下公司的信息
在投简历的过程中，一定不要饥不择食，一定要找到自己喜欢的公司。了解公司信息有两个方面作用。一是看公司的创始人，融资情况，公司的规模，发展趋势，等，判断自己未来能不能在公司施展才华；二是在面试时有HR问到相关问题时，你可以对答如流，面试成功机会就会增大。
四:投简历渠道多样化。
不要把时间浪费在一家公司
线上通常来说就是去当地的各大网站上投递简历。可以搜索当地的人才网，招工网建议多投递几家人才网站。这样可以广撒网，重点收获自己满意的工作。还有现在许多找工作的APP，如BOSS直聘，智联招聘等。线下可以去当地人力资源市场上去找工作，求职者可以挨家挨户的问过去，给每家人才公司都留一份简历，这样可以增加求职成功的几率.

Answer 5

实用找工作技巧推荐给你:
一、充分利用网络。经常浏览网上各种招聘信息，尽量找对口的，投放简历，增加面试机会。
二、注意各流动场所的招聘广告，有选择性地去咨询、面谈。
三、充分利用亲朋好友，让他们从中帮忙，也会有很大作用。
四、要有自知之明，不要高不成，低不就，适合了就可以。
谢谢！