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如何控制自己情绪
分析:
情绪没有好坏对错,每一种情绪都是一种能量,是一种提醒。
恐惧、愤怒、悲伤都是生命能量的自然流动,它们会来,就一定会走。情绪最大的特点是你越关注它的时候,它对你的影响越大。
当我们真正接受悲伤与不幸不可避免时,我们的苦难反而减少了。
在情绪低落时说:我很伤心,比说:我很坚强,要有效得多。
对情绪的态度:
先处理情绪,后解决问题。
了解到自己的情绪所会引发的后果,学会控制自己的情绪。
不为自己的负面情绪感到自责。
不要传递坏情绪,而要学会自我调节,以及找到合适的宣泄方式。
对待情绪的方法:
1.自我合理宣泄,跑步、找人倾诉、痛哭和写日记。
2.情志转移,把注意力转移到平时感兴趣和喜欢的事上。
3.当你烦躁不安时,听舒缓、平静的音乐。
4.暂时离开让自己有情绪的场合,给自己独处的空间。
5.心理暗示、自我安慰。
6.化悲愤为力量。
练习瑜伽和冥想。
接受对方的情绪就是 你这个样子我是接受的 我愿意与你沟通。
补充:
不管是好的情绪还是坏的情绪,都应该被认同。
负面情绪没有什么不对的、没有什么可耻的。是很自然的事情。
亲子教育:
帮孩子学会识别和表达情绪。
教会孩子正确认识和处理、宣泄情绪(可借用上文)。
尽量满足孩子对父母的情感需求,避免孩子的不良情绪。
培养孩子遇到挫折时的积极情感。
鼓励孩子谈论感受、分享情绪。
对于孩子的消极情绪,我们不要去否认、压制、贬低、怀疑,不要说“这有什么可怕的”“你不应该感到失望”“你没有理由生气”等等。
孩子成功控制住情绪时要及时肯定。
二、愤怒
分析:
愤怒可以给人带来力量,如果一个人能发出脾气,这是好事,他不会抑郁。如果愤怒不能够表达出来,转而向内,就变成了向内攻击。但是不提倡主动发脾气。
发脾气或者愤怒也并非都是坏的事情,有的时候可能会遭遇到不公平不公正的待遇或者是被诬陷等等,这种时候发脾气和愤怒也是一种有效的自我保护和争取权益的方式。
即使对方是错的,发脾气也是拿别人的错误来惩罚自己。
不要因为发怒而过分自责。大家都是凡人,发点脾气难免。谁都有性子。
有些人很容易生气 可能是他自己需要做好情绪管理 而不是你做得不对。
方法:
对于爱发脾气的人:勇于承认自己爱发脾气,以求得他人帮助。让周围人经常提醒、监督你。
1.深呼吸,从1数到20。
2.迅速离开使你发怒的场合,听听音乐、散散步,你会渐渐地平静下来。
3.当你在动怒时,最好让理智先行一步,你可以自我暗示,口中默念:“别生气,这不值得发火”“发火是愚蠢的,解决不了任何问题”。
4.闭上眼睛,着意去想象一些恬静美好的景物,如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。
另外,当你的心情变得极度愤怒且又冷静不下来的时候,多看看蓝色和绿色就会让你平静下来。
5.坐下来降低愤怒情绪。
6.可以找到沙包和运动发泄,或者打坐调息。
7.表达你是愤怒的,而不是愤怒地去表达。
8.换位思考是一种心理平衡和调节。站在对方的角度去理解问题,愤怒就会渐渐平息或消失。
(中医上:点按太冲穴)
处理:
1.一旦发了脾气,要学会反思。我出现不良情绪,是否自身也存在问题?
2.及时道歉,并且吸取教训,不再犯同样的和类似的错误。
亲子教育:
1.对待孩子,不要过于骄纵,不要养成孩子任性的个性。有些状况下可以不满足他。
2.培养孩子对于他人的尊重和适度谦让的品质。
3.培养孩子学习瑜伽和冥想修身养性。
4.小孩子发脾气时,家长要保持自己情绪的稳定,避免打骂。冷处理,不理睬,但是偷偷观察他的反应,适时干预。
5.帮助孩子疏导情绪,协助他合理表达自己的需求和想法。
6.多鼓励、少指责,接纳孩子。
7.告诉孩子,发脾气不能解决任何问题。
三、
职场经验:
1少说他人坏话、不议论老板
2客观看待他人的优点和自己的缺点
3尊重公司里任何职位的人、平等地对待每个人
4尽量不去得罪任何人
5解决问题、提出方案,比抱怨更重要
6学会夸奖他人
7不拉帮结派
8个人情绪不要带到工作中
9尽量化敌为友
10虚心接受意见、向竞争对手学习
11尽量低调
12不要越级讨好
13不要想着快速上位
14做事情要留有余地,不要太有个性
15合作、留有余地,协商的口吻
16找到相同点、共同话题来交朋友
17不要公开顶撞上司
18从对方的角度去理解对方
19结交不同层级的人
20不带目的的交往往往会有意想不到的收获
21聆听他人的声音
22发现他人的闪光点
23发展我们的长板,而不是关注自己的短板
24真诚,少说谎
25素质:无私、正直、善良、开朗、热情、忠诚、诚恳、坦率和幽默
26小事不计较、大事讲原则
27不高傲
28善于发现和学习他人的长处
29守信用、易接近、亲和
30不要泄露别人的隐私
1自我管理,例如时间管理和情绪管理
2学会沟通,注意语气和态度
3善于学习,保持竞争力。同时接受他人的建议和指导
4不害怕失败,失败不可避免,从中吸取教训
5形成良好的形象和声誉
6善于倾听,关注他人的需求和意见,并及时给予反应
7保持自信,保持信心和勇气,敢于尝试新事物
8加强合作,积极地参与到团队中,主动承担责任,主动向他人提供帮助
9坚持自我反思,及时自我改进和完善
10学会说“不”,不要承担一切责任
不与上级争锋,不与同级争宠
学会吃亏但不吃哑巴亏
职场谈判:
谈判时,不要只考虑自己的利益,了解对方的需求,根据情况做出对双方最好的决策
找到共同点,建立融洽的谈判关系
适当的时候,学会让步和妥协
给对方提供选择
1.接受情绪
知道了情绪是必然会出现的,就接受吧!我们做为人,成为生命,就一定是情感的动物,怎会没有情绪,除非我们活在真空,或者一个人独自生活一辈子。当愤怒来的时候,当伤心来的时候,我们让它停留片刻,允许自己愤怒,允许自己伤心,允许自己难过。
在接受和允许自己有情绪的时候,给了自己包容,给了自己空间,接受情绪是我们的一部分,给了情绪足够大的空间,就不会有窒息感,也不会为了所谓的自由,出现情绪上的暴力。尽管情绪是由外部的事件或者他人行为引发的,但我们自己却可以做情绪的主人,让情绪该走的时候就走。
2.安抚情绪
在我们每个人心中都有一个未成年的孩童,即便我们的生理年龄已经到了18岁、25岁、35岁甚至老年,但我们处理事情时所表现的情绪,在某些方面或者某些时候看起来却像个孩子,所以当我们在表达各种负面情绪的时候,其实是那个孩子在表达。对待孩子的各种情绪,压制、威胁、打骂都是会起到反面的作用,所以当我们生气时、恐惧时、伤心时,对自己的态度应该是充满了爱,充满了温暖和包容。如同一枚裹着坚硬外壳的种子,汽车轮胎压过去,它都不可能开裂,但是给予它合适的温度、阳光和水分,它就会悄然开裂,长成新芽。
在自己有情绪的时候,像安抚孩童那样安抚自己的情绪。设想一下小时候,大哭的时候,希望爸爸妈妈怎么对自己呢?所以在你愤怒的时候,第一时间,就像你想象的那样安抚自己吧,坏情绪会跑得无影无踪。
3.换位思考
增加思考问题的角度。例如同学对我的态度不好,原来只有一种想法是他对我不好,对我有意见,这种想法带来的情绪是很恼火。如果你增加思考问题的角度,可以扩展为他有可能今天心情不好;他可能就是那样一种人;他可能不是针对我的;也许我也有做得不妥的地方。想到这些,带给你的心灵感受就不会只是生气那么单一了,你就能更加理解对方和自己。
我能够做到对他人友好,但不是所有人都和我一样,我能要求我自己但不能要求其他人。我不能期望别人都照我的方式做事。
4.处理绝对化
周围的人和事不可能按照自己的意志去表现和发展。世界上没有完美的境地,自己和他人都有可能犯错,不去整体评价别人,而是评价人的行为和事情。
在尝试这些方法之后,也可以用这些方式来辅助自己情绪转移,主动帮助别人,找有益的书来读,到自然中呼吸,欣赏各种美景,豁达胸怀。尝试身体宣泄,不开心的时候做运动、跑步、打球,出汗可以改善人的情绪,产生愉悦感受。
让我们现在就开始做自己情绪的主人吧!
首先,作为父母,我们应该给孩子以爱和尊重,让他们知道自己是受尊重的,这有助于他们学会控制自己的情绪。此外,父母应该尊重孩子的意见,并且让他们更加自信,让他们知道他们的想法和感受是有价值的。
其次,父母应该给孩子提供有意义的活动,让他们能够有效地释放情绪,比如唱歌、跳舞、绘画甚至是体育运动等等。另外,父母也可以给孩子准备一些游戏,让孩子在玩游戏的同时学习如何控制自己的情绪。
最后,父母应该给孩子提供一个良好的示范,让他们能够从父母身上学习如何有效地控制自己的情绪。父母应该教会孩子如何控制自己的情绪,比如深呼吸、思考问题或者谈话等等,让他们有能力更好地控制自己的情绪。
总之,孩子学会控制自己的情绪是非常重要的,作为父母,我们应该给孩子提供正确的指导,帮助他们学会如何控制自己的情绪,让他们能更好地适应社会。