Question

提出辞职，领导不让走，我该怎么办？

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Answer 1

如果你已经下定决心辞职，那应该履行正规的辞职手续，如果你单位有规范格式的《辞职申请书》，那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的，那也要自己写一份书面的辞职报告或申请，手写机打均可，如果是机打的，签名一定要是手签，日期也一定要写明。然后递交到人事部门或相关领导手中。同时自己也要留存一份复印件。

Answer 2

领导舍不得你走，说明你既能胜任工作，又深得领导喜爱，这是对你为人处事能力的肯定。但是，既然你去意已决，我想即使领导再不舍也不会强留的，虽说由于你的离职，领导可能暂时无法找到更适合你岗位的人选，但是你在不如意的状态下工作势必也会影响工作效率。

Answer 3

这种情况，你一定是领导看中的那人，领导想好好培养你。首先你要说很多自己当初进公司的理想抱负，在公司里的成长都得到了领导像父母般的照顾，等等。但现在的我已经成长一只老鹰了，各方面都很成熟了，就和领导说真正的雄鹰是需要广阔的天空才能施展自己的才能，只有自己闯出一片蓝天才不愧对领导对自己的培养。最后补充下今后自己在外面还是会和领导如好朋友，需要相互帮忙。

Answer 4

能让老板这么器重你，很不错啊，同时也说明老板给你的待遇还是可以的。碰到这种情况，也许老板会给你加薪挽留，至于，最后你愿不愿意意再留下来，那就看你自己了。不过有个前提，你得清楚，你辞职以后想干什么？如果还在行业内干，新的工作待遇是不是比这里好。如果真的想走，那也很简单。找老板谈心，把你最内心的想法说出来，与老板商讨，告诉他你辞职的目的，也可以等找到人了再走，但前提是有时效性。

Answer 5

写个离职申请，拍照片录音交给老板，最晚一个月直接走就可以了。或者直接劳动仲裁，理由就是公司拖欠工资，然后要求解除劳动合同。
第一种办法老板估计也不能给你工资，所以直接第二种吧。再或者要求老板给你加薪，让他知难而退吧。