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为了提升员工金融专业技能素养和综合文化素质，从创新员工学习培训载体，引入激励约束机制，增强全员学习动力入手，员工岗位性质、能力素质和业务需求，精心设计考试内容，选备了相应的题库，分岗位进行集中测试。一是注重内控知识的学习掌握，提高全员执行能力，为提高员工业务技能，提升优质服务水平。
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