Question

在职场里，是不是该多做事呢？

Answer 1

在职场里，多做事不一定是一个好的决策。虽然表现出主动和积极的态度是很重要的，但是过度忙碌可能会导致不必要的压力和负面影响。以下是一些相关的考虑因素：
1. 工作量是否合理：在职场中，有时候我们会觉得自己需要承担过多的工作，而实际上我们的工作量可能已经超出了我们的工作职责。在这种情况下，多做事可能会导致过度忙碌和缺乏效率。
2. 工作效率是否高效：在职场中，效率是非常关键的。如果我们忙于处理琐碎的事情，可能会分散我们的注意力，从而降低我们的工作效率和工作质量。
3. 是否会影响个人生活和健康：过度忙碌可能会对个人生活和健康造成负面影响。如果我们花费过多的时间和精力在工作上，可能会忽略家庭和个人生活，从而降低生活质量。
综上所述，多做事并不总是一个好的决策。在职场中，需要合理分配工作量，提高工作效率，同时也需要保持良好的工作与生活的平衡，以保持健康和高效的状态。

Answer 2

视情况而定。

1、工作中很多事情，界限不会很清楚，与其扯皮谁的事儿，还不如多干点儿来的干脆，还没那么多糟心事儿。

2、再者，有些事情多做一点也没什么大不了的，多协助一下同事，对相互之间增进感情和认同感很有帮助。而且有时候多做点，自己也能多学点，对更好的掌握工作内容很有好处。

3、对于初入职场的人，太计较是否在自己的职责范围内，反而不太利于自己与团体的融合，当然排除那些故意吧事情推给新人的情况。

职场中要做不属于自己的事吗 不属于自己职责范围内的工作怎么办

4、在自己力所能及，时间也允许的情况下，能协助同事完成一些事情，时间久了同事会记住你的好，领导也能看到你的好，长远看，利大于弊。

5、除了以上一味地勤劳，也应该有自己的底线和强硬的一面，对于那些吃力不讨好，做了反而把责任甩给别人的事情，还是要适当拒绝的。总之，不管是在工作中，还是生活中，我个人认为可以做一个好脾气，但有脾气的人。既有自己的圆滑，也有自己的棱角，有理有度的做好事情。

Answer 3

职场中尽量把自己的本职工作做好，别人没有要求你帮忙的，千万不要多管闲事，否则可能会适得其反，让别人对你产生不好的印象！