Question

说一说在大公司当实习生是一种怎样的体验？

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Answer 1

理想与现实的差距还是很大的。我们对大公司定义的标准是什么样的，首先要有一个概念。比如，我理解的大公司是指人数规模上至少500人以上的，有很多的部门，组织架构完整，在社会上有一定的知名度。其次蠢粗大公司有很多的类型，每种公司的文化氛围也不一样。比如国企，具有中国特色的企业文化。国企的工作和公务员的工作有很多相似的地方，很多时候，工作的结果更以领导满意为标准，所以多数的工作同事都以领导满意为标准，要处理好和同事领导们的工作关系。因为国企的效益有很多的因素影响，没有过大的企业危机，所以国企的工作会让实习生们失去工作的积极性，因为热情的工作积极性并不一定会被认可，因为你的部门领导的工作是上一级领导任命的，所以大家都对上一级负责。其次是互联网类型的企业，因为互联网企业是近十几年才发展起来，企业文化更与国际接轨，而西方的企业文化制度有很多值得我们学习的，互联网企业很注重企业文化的建设，互联网企业瞎档指给予年轻人带来的精神洗礼会更多一些，当然大公司的办公室通病是一致的，但互联网公司面临的竞争比较激烈，而且是直接参与市场竞争，所以磨配企业会更关注每个人的能力，结果导向更多一些。包容性更强一些。

Answer 2

我以为的大派如键公司实习生至少可以学比较多的东西，然而去咯之后才发现话都聊不起，因为公司很多同事都是有娃的妈妈，而我还是一个单身狗！！！不过自己也才进去一周多，尘巧也橡旅希望可以多学点东西，加油

Answer 3

初来乍到，显得特别闷困滚的陌生，在公司实习了三个月，发现自己就是蚂余一个螺丝钉，发邮件的字体、措辞、工作汇报的PPT排版、审批尺弊流、跨部门合作沟通方式等这些细节对我现在工作产生了很大的影响。

Answer 4

在大公司实习，可腊知以观察、学习企业文化、慎液运营流程；可能有比较多的培训项目；往宽局物往会指派一个mentor来帮助你；有很多其他的实习生可以成为朋友。

Answer 5

让你知道什么是团队协作，让你知道什么是扑克脸式的工作，为什么？因为大公司基层员工就需要强大的执行力，高谈阔论的大多是制定方案计划的主管，还有就是时刻准备着加班，因为工作量大所以有些紧急的活必须要完成。好处是你有很大的晋升空间，同时迹此有多重压力挑战的领梁州芹域和机会，还有高回报的福利，管理系统明确，不会像小公司管理制度混乱，什么都要做什么都要会，大公司是你干得多开的多，你有思想你就会晋升。坏处就是你就要拼命的学习，牺牲你打量的业余时间，你没有时间逛街、看电影、打游戏，因为淘汰机制很残酷你不努力有努力的，不要觉得给你的头衔大，有些所谓的经理就是专员，真正的橡毕是总监。