公务员面试高分技巧有哪些?
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2020-09-15 · 分享考试心得,探讨考试技巧!
金标尺教育
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面试作为选拔人才的方式传统由来已久。隋创科举制后,在最终录取之前,新科进士都要经过宰相、皇帝本人“面试”,到了宋朝“殿试”成为定制。到当今社会,面试更是用人单位识人、用人不可跳过的一环,即使,在参考人数不足的情况之下,单位也会跳过笔试环节直接进行面试。
并且从面试成绩的占比上来看,大多数的单位这样规划:笔试1:笔试2:面试=3:3:4,算起来,面试的分值比起笔试分略为“值钱”一丢丢。所以,每场考试里面不难看到“面试逆袭”的现象,出于这种原因,笔试成绩排名出来之后,稳坐钓鱼台的笔试状元也不能气定神闲,面对揭竿而起的挑战者他们表现得更为如履薄冰、战战兢兢。
面试考试形式就是人际交往的一种,结构化考评要素和体操计分法都无法规避主观因素。面试培训,考生问题让人哭笑不得:“老师我非常担心,我资格审查的时候碰到了竞争者,她好漂亮,我真担心。”
面试里面的确有名堂,但绝不会是选美的学问,而是生活的艺术:有口就能说,如何才能说到考官心里去?我们从题目看起,题目现象来源于生活,办事方法是政府日常。
2018年知识焦虑让知识课程明码标价,2018年面试真题出现了“知识付费”;
2019年底爆发引擎,疫情的白色阴霾渐渐退去之后,“渝康码”“口罩”成为热词;
2020年下半年入汛以来,南方的强降雨导致洪灾,“抗洪救险”再次成为面试题目。
因此,所有的问题都可以转化为:生活教会了你什么?结合以往经验作答。
面试答题的时候,也就需要我们贴近生活说人话!
所有的面试考生都是一名准政府工作者,答题要尽量围绕政府工作日常。
1、政府工作人员身份
首先就是要明确自己身份定位,答题内容需要体现出自己的“爱岗敬业”。
比如2018年4月14日湖北省选调题:请谈谈你报考选调生的初心是什么?听到这个问题,蹦进脑子的原因多半出于我们的本能:“钱多、事少、离家近”“性价比高”“考试简单”等。这都不是理想的答案。
人生在世,最简单的就是做自己。题目来源于生活,而答题不仅要来自生活,并且要高于生活。
“初心”一词来自中国共产党第十九次全国代表大会,大会上指出了国家层面的初心:为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
题目问的是个人层面的初心,一是初心不能太物质,高级的初心叫做上层建筑,从个人梦想、信念以及基层干部入职准备入手;二是初心要真,将心比心,以情动人。谈到我们小时候为什么想当老师,首先可以说是个人理想,其次就可以说谈灵感激活,支教经历、代课感受都会让整个人履历闪闪发光。
2.政府办事思维
其次,公职人员一言一行都是表率,代表政府形象,在办事大厅里面常常会立仪容镜—以镜为鉴可以正衣冠。所以,答题的时候需要考生以政府本位进行思考得体性。
2020年8月24日规资局下属事业单位面试第二题:单位民主评选,你关系较好的同事没有选你,你怎么办?
有些同学张口就来:面临这种情况,我虽然很委屈,但是我还是会以乐观的心态进行处理。为什么这句话不当呢?乐观处理非常阳光心态,也做到了以工作为重。
然而,委屈属于个人情绪的表达,私底下,面对朋友、家人我们可以叫苦叫累求安慰,但是在政府工作的场合下,这种说法就显得不合时宜。与其说“委屈”,不如从实际行动中体现阳光:端正心态、反思自己以及及时改进都更佳。
3.政府办事方法
知己知彼方能百战不殆,征战面试的时候,考生需要熟悉政府的办事方法,你走进了考官心里,考官才会让你进他单位里。熟悉政府办事方法也是重要方面。
今年酉阳三支一扶考到:群众到单位上访,情绪激动,领导叫你去处理,你怎么处理?
我会安抚群众情绪,请群众到接待室喝一杯茶。事实上,很多机关单位也的确是这样处理的,引入接待室减少了事态扩大的局面,维护了单位形象;给群众倒水也能让群众感受到重视,疏导情绪。
但是呢,世上本无套路,但架不住下套的人多啊。一天考官喝了20来杯水,怎么不反感?
尽信书不如无书,我们的目的是要群众“静下来,说出来,把事办下来”所以,第一步不一定要去接待室,也不一定要泡茶。第一步可以打招呼、进行握手;也可以亮明身份、做出承诺,让群众吃定心丸;还可以找和群众的共同点套近乎,达到共情。
4.政府办事效率
最后,面试作为一场考试,考试就需要考生表现出自己的工作能力,找到题眼,才是破题关键。
比如,领导派你和同事办理紧急事务,途遇受困人员,你怎么处理?同学答:人民的生命财产是第一位的,我安抚群众情绪,联系救援。同时,我会报告领导,看是否能够换人处理。等到群众得到妥善安置之后才离开。
思路没有错,但重点偏颇。因为题目实际上考查了两件事:一是处理事件冲突的能力;二是群众突发事件处理。实际生活中,换人办事方式处理方式比较常见。然而,我们应该明确考题用意:希望考生的答案既不影响工作,也能处理好突发事件。
题干简短的情况下,我们肯定需要分情况讨论,值得注意的是,分情况做的假设要有利于事情的解决。比如,在这里面你就可以假设人员没有伤亡,武警官兵能够尽快到场;或者你和同事是开车出勤,同事留守在原地,你赶快去处理事务,之后会合。
5.结语
面试的时候虽然题目常常会问:“你怎么看?”“你会怎么做?”,看似是要考生从自身角度进行回答,答出真实。
实际上,更要求考生作为“准公职人”说人话,办实事
以上就是对问题的解答,希望对您有所帮助!
并且从面试成绩的占比上来看,大多数的单位这样规划:笔试1:笔试2:面试=3:3:4,算起来,面试的分值比起笔试分略为“值钱”一丢丢。所以,每场考试里面不难看到“面试逆袭”的现象,出于这种原因,笔试成绩排名出来之后,稳坐钓鱼台的笔试状元也不能气定神闲,面对揭竿而起的挑战者他们表现得更为如履薄冰、战战兢兢。
面试考试形式就是人际交往的一种,结构化考评要素和体操计分法都无法规避主观因素。面试培训,考生问题让人哭笑不得:“老师我非常担心,我资格审查的时候碰到了竞争者,她好漂亮,我真担心。”
面试里面的确有名堂,但绝不会是选美的学问,而是生活的艺术:有口就能说,如何才能说到考官心里去?我们从题目看起,题目现象来源于生活,办事方法是政府日常。
2018年知识焦虑让知识课程明码标价,2018年面试真题出现了“知识付费”;
2019年底爆发引擎,疫情的白色阴霾渐渐退去之后,“渝康码”“口罩”成为热词;
2020年下半年入汛以来,南方的强降雨导致洪灾,“抗洪救险”再次成为面试题目。
因此,所有的问题都可以转化为:生活教会了你什么?结合以往经验作答。
面试答题的时候,也就需要我们贴近生活说人话!
所有的面试考生都是一名准政府工作者,答题要尽量围绕政府工作日常。
1、政府工作人员身份
首先就是要明确自己身份定位,答题内容需要体现出自己的“爱岗敬业”。
比如2018年4月14日湖北省选调题:请谈谈你报考选调生的初心是什么?听到这个问题,蹦进脑子的原因多半出于我们的本能:“钱多、事少、离家近”“性价比高”“考试简单”等。这都不是理想的答案。
人生在世,最简单的就是做自己。题目来源于生活,而答题不仅要来自生活,并且要高于生活。
“初心”一词来自中国共产党第十九次全国代表大会,大会上指出了国家层面的初心:为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
题目问的是个人层面的初心,一是初心不能太物质,高级的初心叫做上层建筑,从个人梦想、信念以及基层干部入职准备入手;二是初心要真,将心比心,以情动人。谈到我们小时候为什么想当老师,首先可以说是个人理想,其次就可以说谈灵感激活,支教经历、代课感受都会让整个人履历闪闪发光。
2.政府办事思维
其次,公职人员一言一行都是表率,代表政府形象,在办事大厅里面常常会立仪容镜—以镜为鉴可以正衣冠。所以,答题的时候需要考生以政府本位进行思考得体性。
2020年8月24日规资局下属事业单位面试第二题:单位民主评选,你关系较好的同事没有选你,你怎么办?
有些同学张口就来:面临这种情况,我虽然很委屈,但是我还是会以乐观的心态进行处理。为什么这句话不当呢?乐观处理非常阳光心态,也做到了以工作为重。
然而,委屈属于个人情绪的表达,私底下,面对朋友、家人我们可以叫苦叫累求安慰,但是在政府工作的场合下,这种说法就显得不合时宜。与其说“委屈”,不如从实际行动中体现阳光:端正心态、反思自己以及及时改进都更佳。
3.政府办事方法
知己知彼方能百战不殆,征战面试的时候,考生需要熟悉政府的办事方法,你走进了考官心里,考官才会让你进他单位里。熟悉政府办事方法也是重要方面。
今年酉阳三支一扶考到:群众到单位上访,情绪激动,领导叫你去处理,你怎么处理?
我会安抚群众情绪,请群众到接待室喝一杯茶。事实上,很多机关单位也的确是这样处理的,引入接待室减少了事态扩大的局面,维护了单位形象;给群众倒水也能让群众感受到重视,疏导情绪。
但是呢,世上本无套路,但架不住下套的人多啊。一天考官喝了20来杯水,怎么不反感?
尽信书不如无书,我们的目的是要群众“静下来,说出来,把事办下来”所以,第一步不一定要去接待室,也不一定要泡茶。第一步可以打招呼、进行握手;也可以亮明身份、做出承诺,让群众吃定心丸;还可以找和群众的共同点套近乎,达到共情。
4.政府办事效率
最后,面试作为一场考试,考试就需要考生表现出自己的工作能力,找到题眼,才是破题关键。
比如,领导派你和同事办理紧急事务,途遇受困人员,你怎么处理?同学答:人民的生命财产是第一位的,我安抚群众情绪,联系救援。同时,我会报告领导,看是否能够换人处理。等到群众得到妥善安置之后才离开。
思路没有错,但重点偏颇。因为题目实际上考查了两件事:一是处理事件冲突的能力;二是群众突发事件处理。实际生活中,换人办事方式处理方式比较常见。然而,我们应该明确考题用意:希望考生的答案既不影响工作,也能处理好突发事件。
题干简短的情况下,我们肯定需要分情况讨论,值得注意的是,分情况做的假设要有利于事情的解决。比如,在这里面你就可以假设人员没有伤亡,武警官兵能够尽快到场;或者你和同事是开车出勤,同事留守在原地,你赶快去处理事务,之后会合。
5.结语
面试的时候虽然题目常常会问:“你怎么看?”“你会怎么做?”,看似是要考生从自身角度进行回答,答出真实。
实际上,更要求考生作为“准公职人”说人话,办实事
以上就是对问题的解答,希望对您有所帮助!
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